第十九章 组织行为学(二)复习资料.doc

《组织行为学（二）》复习资料 一、单项选择题 1、A 2、A 3、A 4、A 5、C 6、A 7、D 8、D 9、D 10、B 11、A 12、A 1、古典科学管理理论的代表人物是（ ） A.韦伯 B.法约尔 C.西蒙 D.泰罗 2、韦伯韦伯提出的理想的组织形态是（ ） A．行政性组织 B．神秘化组织 C．传统的组织 D．现代的组织 3权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的（ ）条件，因此管理者应根据不同情景采取行为。 A．环境 B．教育 C．地位 D．组织 4、古典管理理论认为，人是（ ） A.经济人 B.社会人 C.复杂人 D.自我实现人 5、管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的角色是以下哪一方面的（ ） A.信息情报方面 B.决策方面 C.人际关系方面 D.业务经营方面 6、下列哪种理论侧重于研究人们在工作中的行为和人的管理（ ） A．行为科学理论 B．科学管理理论 C．经验管理理论 D．一般管理理论 7、下列哪一位不是科学管理理论的贡献者（ ） A.法约尔 B.吉尔布雷斯夫人 C.甘特 D.梅奥教授 8、科学管理理论的中心问题是（ ） A.提高工资 B.提高劳动生产率 C.增加奖金 D.改善工具 9．行为科学理论对人的假设是（ ） A．经济人 B．复杂人 C．自我实现人 D．社会人 10、某总经理把产品销售的责任委派给一位主管市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处。但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师回报每天的销售数字，总会计师可以直接向各经销办事处经理下达命令。总经理的做法违反了什么原则（ ） A．权责对等原则 B．指挥链的命令统一性原则 C．集权化原则 D．职务提高、职能分散原则 11梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于 （　 　） A.行为管理理论 B.古典管理理论 C.系统管理理论 D.权变管理理论 12、（ ）被称为人际关系学说的基础。 A.霍桑试验 B.需求层次理论 C.决策理论 D.权变理论 二、多项选择题 1、ABCD 2、ABC 3、AB 4、ABC 5、ABC 6、ABC 7、ABCd 8、ABC 9、ABCD 10、ABCD 1、组织行为学的研究内容有（ ） A.对个体行为的研究 B.对群体行为的研究 C.对组织行为的研究　　D.对社会环境的研究 2、组织行为由下列（ ）构成。 A.管理行为 B.群体行为 C.个体行为　　　D.政府行为 3、组织的的范畴可从下列角度理解（ ） A. 动态 B.静态 C.全面 D.局部 4、组织行为学的主要学派有（ ） A. 古典学派 B.人际关系学派 C.系统学派 D.现代学派 5、企业组织理论发展的三个阶段为（ ） A. 古典组织理论阶段 B.近代组织理论阶段 C.现代组织理论阶段 D.当代组织理论阶段 6、经理担任的10种角色可归纳为如下三类（ ） A. 人际关系方面的角色 B.信息方面的角色 C.决策方面的角色 D.业务方面的角色 7、组织设计的权变因素有（ ） A.企业战略 B.组织规模 C.技术水平 D.环境因素 8、英国的伍德沃德按照生产系统工艺技术的复杂性和其他特点，把企业分成如下三种类型（ ） A.单件和小批量生产 B.大批量和大量生产 C.长时期的流水作业生产　　D.短时分拆生产 9、泰罗科学管理的基本原理包括（ ） A.科学工作方法 B.分工和专业化 C.选择和培训工人　　D.工资和物质刺激 10、甘特对科学管理的贡献（ ） A.甘特图 B.劳动报酬奖金制 C.教导工人　　D.以服务为最终目标 专题二 组织结构 一、单项选择题 1、A 2、D 3、C 4、B 5、D 6、C 7、B 8、C 9、D 10、B 11、D 12、C 13、C 14、C 15、B 16、D