变观念求成长求成长.pptxVIP

变观念，求成长; 一、世间真理;;古训古训;启示;;著名社会学家本杰明巴伯;;变得目的;应对环境变化的3种措施;人生哲理;二、人;;二、人;健康： 发于阴阳，和于术数， 饮食有节，起居有常， 不妄作劳，故能形与神俱，而尽终其天年， 度百岁乃去 “以酒为浆，以妄为常，醉以入房” 快乐：阳光心态、幸福感 二者之间关系;;;; 思考： 1、企业（场）目的：企业利润、社会价值 人生目的：薪资、社会价值、健康、幸福 2、企业生产过程：让人把事情做到位产生效益 人的成长过程：见识经历感悟有更多的人利用你 3、企业方向：做强做大； 人的方向：做强做大 人何为强（内能）？何为大（服务群体）？;人与企业经营不同; 1、驴的故事 山上寺院的驴拉磨----下山驮佛—人人跪拜---趾高气扬---飘飘然不拉磨—赶下山还飘然---走中间挡结婚路—被打回寺院—告诉僧人—人心险恶？ 2、老鼠和猫的故事;二、人同企业之间的关系;（二）、人同企业之间关系;A、企业利益和个人利益之间关系 顺带、合作、共赢 B、企业品牌和个人品牌之间关系 借的学问 借己之力 借他人之力 借他人之智;5、企业的本质： 通过事，价值观相同的人聚在一起去努力工作，实现各方的价值，当把事做深，变大时就成了事业。 关键要素：事和人 企业没人变成止业 6、企业如何留人 问他本人 换位思考;7、企业留人才的原因 单个因素吸引他 综合因素吸引他 ;警示;（三）、企业“以人为本”真正内涵; 从卸磨杀驴中得到反思; 案例：奥运冠军故事；刘邦和张良、韩信故事 “飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹；敌国破，谋臣死” 国企改制 养老保险;生存的真谛： 1、 2、;忠告;2、“以人为本”就是对员工负责。 为员工成长负责 为员工安全负责 为员工当下工作负责;;三、人生最难的事情;如何做到;四、人工作的本质;;五、如何增加被利用的价值;郁 闷;长期抑郁;;;心态就像一个顽皮的孩子，一有机会就会从阳光溜到黑暗，我们时刻留意又要尽量的挽回???;; 情商 内容;4、同比你优秀的人在一起 （文化氛围） 能走多远，取决于与谁同行。 你是谁并不重要，重要的是同什么样的人在一起。 人生两大幸事：读好书；交高人 ;人生三件幸事;5、具有持续不断的学习力;5.1学习力----树根理论;B.树根理论的意义 树根理论告诉我们，评价一个企业在本质上是否有竞争力，不是看这个企业取得了多少成果，而是要看这个企业有多强的学习力。这就像我们观察一棵大树的生长情况一样，不能只看到大树郁郁葱葱、果实累累的美好外表，因为无论有多么美的外表，如果大树的根已经烂掉，那么眼前的这些繁荣很快就会烟消云散。所以，一个企业短暂的辉煌并不能说明其有足以制胜的竞争力，反而会让人心生悲哀。 学习力才是企业的生命之根，企业一定要精心培植自己的根，让自己的根越来越深厚、越来越坚强，只有这样，才能在以后可能遭遇的种种风雨中挺立不倒。小孩子学习也是这样，只有摆正了学习态度，只有从内心真正认识到了学习的重要性，他才可能坚持不懈地去努力，才可能获得成功。 ;5.2学习力 ----学习途径;1、读万卷书 2、行万里路 材料 3、阅人无数 4、名师指点 思想 5、自己感悟 自我感悟 从故事中感悟道理，把道理用故事讲出来 厨师的故事说明学习的意义 只有适合自己的才最重要 ;香水有毒我曾经爱过这样一个男人他说我是世上最美的女人我为他保留着那一份天真关上爱别人的门也是这个给我深爱的男人把我变成世上最笨的女人他说的每句话我都会当真他说最爱我的唇我的要求并不高待我像从前一样好可是有一天你说了同样的话把别人拥入怀抱;你身上有她的香水味是我鼻子犯的罪不该嗅到她的美擦掉一切陪你睡你身上有她的香水味是你赐给的自卑你要的爱太完美我永远都学不会 ;白狐 我爱你时 你正一贫如洗寒窗苦读 离开你时 你正金榜题名洞房花烛 能不能为你再跳一支舞 我是你千百年前放生的白狐 ;艾里郎和赛乃姆 花园里种不出天山上的雪莲花 不历经磨难我找不到今生的幸福 ;;学什么 ----学规律，找感觉 ;