EAP在我国的发展和其展望.pdf

2011 3 ( ) No． 3 ，2011 年第 期 哈尔滨商业大学学报 社会科学版 118 JOURNAL OF HARBIN UNIVERSITY OF COMMERCE Serial No． 118 总第 期 ［ ］ 管理天地 EAP 在我国的发展及其展望 ， 吴春平 陈悦棠 ( ， 530004) 广西大学商学院 南宁 ［ ］EAP ， 。 EAP ， 摘 要 虽在我国引入时间不长 但近年来得到了很大发展 随着 在我国的深入发展 理清其 。 EAP : “ ” 与人力资源管理模块的两种关系是首先要解决的问题 中国特色的 之路有两条 贯彻 以人为本 的政策 ， ， ;EAP 。 思想 国企先行 发挥示范效应以带动其他企业 与各种组织承担社会责任相结合 ［ ］ ; ; ; 关键词 员工援助计划 理论研究 实践 中国特色 ［ ］F272 ． 9 ［ ］A ［ ］167 1 － 7 112 (2011)03 － 0058 － 05 中图分类号 文献标志码 文章编号 The Development and Prospects of EAP in China WU Chun － ping ，CHEN Yue － tang (Business School ，Guangxi University ，Nanning 530004 ，China) Abstract :EAP has been achieved great development in recent year ;however ，it’s introduced to China in not a long time． Domestic scholars’re- search on EAP can be summarized into three aspects :general understanding ，service model discussion and the implementation strategies research． Meanwhile ，its practice showed us a regional differences and phase differences． With the further development of it in China ，Whether future EAP development will achieve or not ，it is decided by how we identify the relations about EAP and the HR modules． The two possible ways about Chi- nese characteristic EAP is that ，carrying out the “people － oriented”policy ，the state － owned companies adopt this program firstly ，in order to spur other companies by playing a demonstratio