- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2012行政领导学复习重点
行政领导学单选:
3.领导具有双重属性,其中占据主导地位的是B社会属性 5.道家的政治思想是(c.无为而治)。6.孔子提出人存政举人亡政息的名言体现?古代领导思想 中的(A.人本思想 )。
9.我国领导学发展的关键时期是(B.20世纪80年代)。一般情况下,领导幅度应以(D.二八律 )为宜。领导体制的本质属性是(c.社会属性 )根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,可以将领导体制划分为(A.集权制与分权制 ).我国领导体制最主要的弊端是(D.权力过分集中 )。领导环境发展的第一原则是(A.科学性原则 )。文化本质上是(c.社会活动的产物 ).文化中最为活跃的因素是(c.物质文化 )。对于领导者来说(c.政治素质啕 )是第一位的在现代社会中,一个人大约有(A. 90% )的知识是在工作实践和职业学习中获得的。
领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下,会不断发生变化,主要走向(c.正负两种方向)领导关系的两重属性中, (D.社会属性 )占据主导地位(D.人 )是领导关系中的核心首先提出正式群体和非正式群体分类的是(A.梅奥不属于领导决策要素的是(D.决策前景 )。
提出期望理论的是(弗洛姆 )。提出公平理论的是(A.亚当斯美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出创新概念的学者,他 在《经济发展的理论》一书中以(c.技术创新 )为核心对创新进行了论述。在领导者影响力的构成中占主导地位、起决定性作用的是A.自然性影响力领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于(B协调艺术 )。
按照权力的控制程度来看一切权力集中于领导集体或个体手中是(B.集权式领导 )在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是(c.利克特 )。
领导行为四分图理论,又称为(D.俄亥俄模式 )
(c.领导效能 )既是领导活动的发点.义是领导活动的归宿,是反映 领导者能力和领导活动成效的综合性指标电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个(A.虚拟政府 )。据联合国教科文组织2000年对62个国家(39个发展中国家, 23个发达国家)进行的调查, (B. 89% )的国家在不同程度上开展电子政务。
3.领导学的学科特点包括( A.综合性B.社会性 c.应用性D.交叉性5. 领导包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导8.根据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分 别是(c.个人品质E.才能多面性 ) 领导权力在本质上是A.社会关系c.阶级关系D.利益关系根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将领导授权分为B口头授权D.书面授权领导体制的特征包括(A.全局性 c.稳定性领导体制的组织结构主要表现为(A.直线式今B.职能式 c.混合式D.矩阵式 )。下列不属于领导环境发展原则的选项是(c.创新性原则E.多样性原则 )。下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中 正确的是(A.领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领 导者两种类型 B.正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要 功能是通过领导活动达成组织目标E.一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身 )。领导群体结构的内容主要包括(A.智能结构B.年龄结构 c.心理素质结构D.知识结构)。领导者的知识素质主要包括(A.一般科学知识B宽广的知识面 c.实践知识D.专业知识
E.现代管理知识 )。
一个合理的领导群体应当具备如下一些功能( A.群体感应功能B.群体互补功能 c.群体效率放大功能D.群体自调节与自组织功能非正式群体形成的基础主要有(B价值观的一致 c.个体互补E.利益的一致)
下列关于冲突说法是正确的有(A.冲突发生于个人与组织之间 B冲突是目标和利益不一致情况下发生的D.单方面的态度和行为不构成冲突)沟通的主要功能包括(A.控制B激励c.情绪表达D.信息 )。按决策本身所依据条件分类,决策可分成( A.确定型决策B.风险型决策 c.非确定型决策有效避免危机的办法有(A.动态预测c.树立危机意识人力资源开发的新观念主要包括(A.人力是一种资本B人力资源是第一资源D.人力资源开发具有特殊性 E人才商品化观念)。
领导选才的方法主要有c.竞争上岗法 E.绩效考核法领导用人方法主要包括(A.试用法B.晋升淘汰法 D.聘任法c.委任法E.选举法领导者的自然性影响力包括(A.品格因素B才能因素D.知识因素E情感因素)。发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表现形式有A.横向思维C侧向思维良好的领导形象通常具有(A.教育功能c.审美功能在领导协调工作中,必须协调的对象有(A.协调群体中的个人B协调组织中的群体D.协调不同的组织)。
处理不同冲突的方法有(A.回避c.采取强制办法E.解决问
文档评论(0)