时间领导研究述评及展望_一个组织行为学观点_张军成.pdf

第 卷第 期 外国经济与管理 ．３７Ｎｏ．１ ３７ １ Ｖｏｌ 年 月 ｎｔ Ｊａｎ．２０１５ ２０１５ １ ＦｏｒｅｉｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓ＆ Ｍａｎａ ｅｍｅ 　 ｇ　 　 ｇ ： 时间领导研究述评与展望 一个组织行为学观点 １ ２ 张军成 ， 凌文辁 （ 广州大 ， ； 暨南大 ， ） １． 学工商管理学院 广东广州 ００６ ２． 学管理学院 广东广州 ６３２ ５１０ ５１０ 檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪 ： 摘 要 时间领导是领导者根据下属的个体时间特质和工作任务特点而采取的既有助于确保各项 　　 　 ， 。 任务的如期完成 又能提升下属与时间相关的幸福感的时间管理行为 它是时间视角与领导研究相结 。 、 、 ， 合而发展起来的新概念 本文围绕时间领导的概念界定 内涵辨析 结构与测量 以及影响因素与作用 ， 。 机制等方面对相关文献进行了梳理和述评 并指出了现有研究存在的不足及未来的研究方向 ： ； ； ； ； 关键词 时间领导 时间视角 时间管理 时间人格 时间智力 　　 中图分类号： ０ 文献标识码： 文章编号： １ （ ） Ｆ２７ Ａ １００－４９５ －０００ ０９ 　　 　 ０ ２０１５０１ ３ 　 檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪 、 一 引 言 　 在竞争异常激烈的当 ， ， ， 、 代市场经济环境中 技术日新月异 产品生命周期不断缩短 客户需求多样化 　　 ， ， 个性化和动态化的趋势越来越明显 企业在此背景下要想建立并维持竞争优势 就必须能够持续开发出 、 ， 。 ， 新颖 优质的产品和服务 同时还要能够用低于竞争对手的价格将其按时交付给客户 因此 企业要想 ，