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名词解释
1.行政领导是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事务发挥领导职能的行为过程。
2.柔性领导就是指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织愈志，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。
3.领导协调就是对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制，使组织保持一种平衡状态以实现组织的预定目标。
4.领导效能就是领导者在实施领导活动的过程中，实现领导活动目标的能力与所获得的领导效率、领导效果、领导效益以及所引起的组织状态、组织环境与组织关系的有效变化的系统综合。
5.领导层次是指领导体制中纵向组织结构的等级层次，有多少等级层次，就有多少领导层次。
6.领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种自然要素和社会要素的总和。
7.领导素质，是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责， 发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，是在一定的心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。
8.领导授权就是在组织系统内部，领导者将组织和人民赋予自己的部分职务权力授予下级行政机关或职能机构，以便下级机关能够在上级的监督下自主地行动和处理行政事务，从而为被授权者提供完成任务所必需的客观条件。
9.制约授权，又叫复合授权，是指上级行政主体将某项任务的职权分解授给两个或多个子系统，使子系统之间产生互相制约的作用，以免出现疏漏。
10.领导权力就是领导者(权力所有人)，遵循相关的法律法规，运用多种方法与手段，在实现特定目标的过程中，对被领导者(权力相对人)做出一定行为与施行一定影响的能力。.领导素质的测评就是对领导素质进行检测、测试、测量、验证、判断和评价的总称，是对领导的专项素质或综合素质进行科学客观把握的系统化应用理论与应用技术。
15.领导群体结构是在一个系统内，构成领导群体的各种人员的构成比例及其组合方式。直线式组织结构又称层次制、分级制、金字塔式或传统式组织结构。它是将一个领导系统或单位，在纵向上垂直划分为若干层次(从最高的指挥中心到最低的基层单位)，形成一个逐级扩散、层次分明的金字塔式的组织结构。1.下列关于权力起源的学说，除了B. 神权说外，其他主张都有一定程度上的合理性。
2.在现代社会中， 一个人大约有D. 90%的知识是在工作实践和职业学习中获得的。
3.为决策中枢系统提供专门咨询服务的是A.智囊系统
4.提出期望理论的是C.弗洛姆
5.领导关系的两重属性中，B.社会属性占据主导地位。
6.D.领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
7.真正意义上决策与执行的分工出现在19 世纪， 它首先发生在A.军事领域
8.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于B.纵向协调
9.运用同态模型的原理进行决策的方法是C.模拟决策法
10.文化中最为活跃的因素是A.物质文化。
11.首先提出正式群体和非正式群体分类的是B.梅奥
12.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于A.纵向协调
13.权变领导理论的研究重点在 D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
14.领导体制的核心是D.人事制度
15.文化本质上是D.社会活动的产物
16.不属于渐进决策模型的特点有 A.最佳原则
17.在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是C.自然性影响力
18.封建制领导效能理论注重对A.领导者个人特质的研究，具有浓厚的宗教色彩。
19.取得领导效能的前提是A.领导效果，它是领导效能的中心线。
20.在A.传统社会时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。
21．孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的D.人本思想
22．在D.传统社会时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。
23．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用A.直线式组织结构。
24．领导环境发展的第一原则是A.科学性原则
25．提出公平理论的是B．亚当斯
26．冲突属于D．高对抗性行为
27．在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是C.自然性影响力
28．领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于B.协调艺术
29．领导效能测评与测评对象的关系，就是C.反映与被反映的关系。
30．电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个A.虚拟政府
31.我国领导学发展的关键时期是C.20 世纪80年代
32. 冲突属于B.高对抗性行为
33.在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为归种基本模式的作者是A.利克特
34.一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的B.气质
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