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中层管理检讨书 篇一：公司中层领导工作检讨书 公司中层领导工作检讨书 尊敬的领导： 您好!XX年2月15日，由于本人的工作失职，导致了报工时出现了差错。这种差错可能导致公司不必要的损失，给正常的工作进程造成了混乱。我意识到由于一个人的工作失误可能造成不可预知的损失，在此，我做检讨，对自我进行反省。 我的工作存在着一些弊端： 1、我对待报工这件事不认真，且有“领导不在就不太上心”的侥幸心理 2、我没有意识到我的报工工作对整个公司运作的必要性和重要性 3、我没有尽到一个工人最基本的职守义务 所以，我以后将会完善成为一个优秀工人的必要品质。 1、坚守自己的岗位，尽到自己的职责 2、遇事认真，不再犯如此简单低级的错误 3、自我监督，自我反省，争取最好。检讨人：xx年xx月xx日 篇二：离职检讨书 篇一：检讨书 检讨书 尊敬的领导： 我怀着特别懊悔的心情向你们写下这份检讨书，为自己的私自离职感到了深深地愧疚和不安，在此，我向领导做出深刻检讨： 2009年10月进入金星风井项目部以后月月亏损，我担心一年有可能白忙乎了，我家庭负担太重了（我二弟早亡，三个孩子都交给我抚养），我当时就上网寻找到了收入高些的单位，2010年5月23日，因为害怕经理郑其有劝阻我，就偷偷跑了。两年多来，换了两个单位，不但没挣多少钱，反而把以前的积蓄折进去了（被非法集资，收不回来了）；再一个原因，看到一个个年轻人都升到了经理位置，自己在副经理位置上原地踏步了10多年，加上别人一扇乎，心里觉得不得劲，就这两个原因，主要是前者，使我思想开了小差，私自离职。 现在想想，自己的这次私自离职是绝对错误的，首先是没有看到企业的发展势头，目光短浅，耐心太差，是一种这山望那山高的思想在作怪；其次，自己的工作还没干好，还有很大不足，甚至缺陷，这怎能怪自己不得到重用呢？ 两年多来，我时时都在想着自己的原单位，想到过领导的关怀和爱护，想到过曾经一起工作过的同事??，在这时候，就觉得自己对老单位还是有很深感情的。 这两年多来，曾经想过回去，但又觉得抹 不开面子，所以一拖再拖至今，如今身在山西，风土人情，管理模式、工作环境等等使我很不适应，我如今决定一定要回去了。 我算是第二次回去了，确实是惹领导生气了，我可能成为河南煤炭建设集团史上的反面教材了，以我为镜，会教育更多的人，安心工作。 其实，我每时每刻都在想，这一步是不是走错了，尤其是遇到挫折时。到如今，我确实认识到自己的错误有多么严重，这一步走错的太远了，人生是经不起这样折腾的，可是我折腾了。 检讨人： 王松江 2014-1-1 保 证 书 爱岗敬业作为一名工程技术人员的基本规范，是干好本职工作的前提，只有具备了爱岗敬业精神，才能踏踏实实地工作。因此，作为一名工程技术人员应把“爱岗敬业”作为加强自身修养的一个重要主题，不断提高自身素质，才能适应工作需要。 特别对于有19年工作经验的我来说，在事业、生活方面经历过许多坎坷，本应该更好地珍惜自己的工作。不应该被眼前的困难左右，不应该对利益诱惑牵着鼻子走，应该面对现实积极解决困难而不是逃避，应该充分利用自己所学知识和掌握的技能认真的投入到工作中，应该排除现实中诸多不利因素的干扰，端正工作、生活的态度，如果领导能给我一个悔过自新的机会，我愿做如下保证： 一、端正思想，扎根本职工作。 对待自己选择的职业，要面对现实，排除困难和干扰。针对自己的工作岗位、工作性质，首先要在做好吃苦耐劳的准备，不要因为遇到困难就逃避，或当自己的工作得不到重视或认可时，心里的落差较大，都会不同程度地影响到我们工作的积极性与热情，不能太计较得失。这时候要学会及时调节自己，进行反思，重新树立爱岗敬业的决心和信心。 二、要善于发现，乐在其中。 不能因为遇到困难或受到诱惑而见异思迁。要敢于面对现实，及时解决困难，始终如一地、积极主动投身到工作中，经常深入实际，发现问题、解决问题，乐在其中。工作中要有耐心，不能急于求成。 三、要始终保持团结合作的处事态度。 工作、生活中多学习别人的长处，多审视自己的短处，扬长避短，保持乐观的心态与人相处； 要虚心接受别人的批评和建议，积极创造和谐的工作、生活气氛。 四、坚持学习。 平时要加强学习,使自己的知识结构得到及时的更新,不断提高自己的业务水平，为解决疑难问题储备知识。 总之，在以后的日子里，我会努力做到端正心态、团结干群、工作积极主动；爱岗敬业。 保证人： 王松江 2014-1-1篇二：检讨书 检 讨 鉴于近期工作不力，我作出如下深刻检讨。 刘浩于2014年4月28日起旷工，我作为人事劳资员未及时通知公司领导人员变动情况。 同时，根据《劳动合同法》的相关规定，在发出《解除劳动合同通知》15日未得到有效回复后，