中山市,镇中层竞聘.doc

中山市,镇中层竞聘 篇一：中层岗位竞聘选拔程序 中层岗位竞聘选拔程序 一、考评程序和内容： 1、考评顺序为先笔试，然后面试，最后进行民主测评。 2、考评内容见下表： 3、民主测评方法： 竞聘时选定20名职工代表到竞聘现场观摩，每个竞聘人员面试答辩后，由职工代表对竞聘人员进行测评，填写测评表。全部收回后公布面试评分。 二、竞聘顺序： 1、为保证所有员工有机会参加自己选择的职位的竞聘，竞聘顺序在报名后 排定。 2、竞聘分为三个阶段，即中层职位竞聘阶段；基层和一般管理、营销、研发职位竞聘阶段；生产和事务人员竞聘阶段。 3、在上一阶段职位竞聘中落选的人员，均有资格参加下一阶段职位的竞聘，但必须满足竞聘职位的报名必备条件。必备条件不符合者视为报名作废。 三、笔试及出题方式： 1、所有竞聘职位笔试、面试题目均由总经理外请专家负责出具并密封，在竞聘开始前拆封。 2、根据参加竞聘人员的报名，安排其笔试的时间和内容。 3、同时应聘多个职位的人员，笔试一次全部结束，同时计分。若第一职位竞聘成功，则其余职位的笔试成绩作废并存档，留作以后竞聘参考。如竞聘者本人要求参加下一职位竞聘，则继续保留其笔试成绩，直至竞聘结束。 四、考评委员会组成： 1、中层考评委员会由11人组成，其中设主席1人（由外请专家担任，随竞聘职位轮换），成员由总经理提名和聘请，结构如下： 职工代表：1人 外请专家：4人 其中财务、科研、管理、其他公司总经理各一人 公司总经理、副总经理、总工程师、总经理助理共6人 五、批准程序： 1、所有评分汇总后，按分数高低排出名次上报总经理。 2、总经理做最后裁定，批准后发布通告。 3、入选人员总分必须在60分以上。 篇二：中层干部竞聘稿三篇 【一】 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 很高兴，也很激动的又一次站在这个演讲台上，展示自我，认识自我，与大家一起交流学习。我是党工委管委会办公室的王渊，男，汉族，沙洋县人，大学学历，中共党员，我竞争的职位是团委书记。 xxxx年3月，我怀着无比激动和忐忑不安的心情，踏上了高新区这块创业(来自:WwW.CssY 书业 网:中山市,镇中层竞聘)的热土，加入了创业、服务的这个大家庭。从办公室到招商局，又到办公室工作，我有幸参与和经历了高新区从无到小，从小到大的创业历程，也亲历了许许多多大企业、大项目从谈判，到签约，到建设，到投产，到发展的全过程，我也从一名少不更事的愣头青年，在时间的推移与高新区的发展中逐渐成长，我干过办公室的各个岗位，做过招商引资的一些基础工作，也曾经主持过某一方面的工作。 不论是工作也好，还是生活也好，这些年以来都得到了各位领导的亲切关怀和各位同事的大力帮助，让我个人从思想上，从业务上，从经验上，从能力上，各个方面都有了很大的进步，可以说是“脱胎换骨”。在过去的几年，我的成长和工作的成绩也得到领导和同事的认可，连续几年被评为先进个人，去年又获得了“全市优秀党务工作者”的荣誉称号。正是这些，让我具备了参与竞争的基础和条件，拥有参与竞争的勇气和底气。 第一，我有一颗事业心。在高新区，在办公室，我从事的每一项工作，都是我的职业。这些年来，伴随着这些本职工作，取得的成绩不敢说有多少，有多好，但是却让我经历了许许多多的“5+2”、“白+黑”，很多次都放弃了与家人的一起团聚。为什么？因为我理解的是这不仅仅是一份工作，一种职业，更多的是值得我去追求和奉献的事业。 第二，我有一颗进取心。还有一个月的时间，就是我到高新区工作满十年的日子。这些年里，我在招商局工作三年，办公室工作七年。不管是在哪个岗位，我始终保持着一颗进取心，热爱学习，不断超越自我。在学习理论知识的同时，不断地反省自己，找差距，找不足，用心地看领导和同事的优点，不断改进自己的缺点，提升自己的素质，让我能够很快地胜任岗位。在招商局工作，我在外驻过点，在家搞过接待，也参与了许多基础资料的收集和完善，学习了许多招商的基本技能；在办公室工作，我管过档案，做过督办，写过材料，搞过活动，也参与和亲历了许多的中心工作。是这种进取心，让我能够在这些琐碎的工作中，不断进步，不断成长，也让我积累了一定的工作经验和工作能力。 第三，我有一颗平常心。办公室工作，是枢纽，更是服务。没有惊天动地，只有默默坚守；没有鲜花掌声，只有平常无华。这十个年头，我没有不同凡响的阅历和惊天动地的事迹，但却每天紧张而又有序地工作着，度过了忙碌的假日和不眠的夜晚，与领导和同事一起，经历了高新区创业发展的10个春秋！ 竞争象征着进步。也许我还有许多不足之处，与岗位要求还有一定差距。但我相信，只要我能时刻保持一颗事业心、进取心、平常心，我些问题和不足，我会很快战胜和克服，不断超越自我。 最后，祝各位领导和同事身体健康，万事