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员工整改报告 篇一：员工行为守则自我评价及整改报告 学习《员工行为守册》自我评价及整改措施 这次总分行在全行系统继续开展《中国农业银行员工行为守册》学习教育活动，对于进一步在全行牢固树立“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”的道德风尚，营造学先进、比先进、赶先进和当先进的良好氛围，推进农行科学发展和构建一流商业银行具有重要意义。作为一名农行员工，通过这次学习教育活动，学习了《关于在全行开展〈中国农业银行员工行为守册〉教育检查活动的工作方案》等相关文件和材料。对***同志在全省农行2012年工作会的讲活精神以及《员工行为守册》再次进行了自学，进一步提高了管理意识和学习能力。根据自己的学习情况和相关文件要求，结合部门工作现状，我深刻认识到了自身的不足： 一、爱岗敬业的意识有待提高。自已日常工作存在敷衍塞责、当一天和尚撞一天钟的行为。每位干部员工都应珍惜工作岗位，把个人的职业发展与全行业务发展有机结合起来。 二、日常工作中合规操作的表率做得不够。工作中任何违反规则的操作都可能给银行带来合规风险，每位员工都应当了解并熟悉本岗位的合规要求，自觉遵守国家法律法规和单位内部规章制度，用规范的操作引导人，树立良好的职业形象，自已在工作没能够做到以身作则，没有做到表率的作 用。 三、工作中没有营造良好的团队氛围。构建良好的同事关系、客户关系，做到坦诚相待、关系明晰、相处融洽。在同事关系上，领导要尊重、关心下属；下属要尊敬、维护领导；同事之间也要协作互助，营造良好的团队氛围。在客户关系上，要尊重和了解你的客户，保障农业银行和客户良好稳定的合作关系，为客户提供安全、高效、优质的服务。以上均是本人欠缺的方面。 四、自身的业务素质有待提高。只有自觉主动加强学习，不断提高自己的专业水准、技能和综合素质，才能牢固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求。只有热爱和忠诚农行事业，维护农行的声誉、形象和集体利益，才能把个人职业生涯与农行发展有机结合起来，才能忠于职守、始终如一、不折不扣、自觉主动地与农行的制度规章要求融为一体。 本人整改措施： 一、要加强学习，更新观念。只有加强学习和锻炼，不断提高自身业务素质、道德素质和综合能力，才能在风云变幻的市场中有效识别、控制和驾驭风险，才能在激烈的竞争中立于不败之地。 二、要增强责任心。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事这项工作就应该担负起这份责任。牢固树 立大局意识和全局意识，踏踏实实、兢兢业业地做事，爱岗敬业和无私奉献是关键。 三、要强化作风建设。执行是一种作风，照章办事、严谨细致、求真务实、尽职尽责，把这些好的作风运用到日常工作中，形成良好的工作习惯，自觉自愿地加以执行，作风就成了执行力。 四、要诚实做人，认真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。要树立一种积极向上的工作态度，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。 五、要认识到没有最好，只有更好。要进一步树立求真务实、一丝不苟、紧盯细节的精细化执行理念。面对市场经济的大潮，想立于不败之地，就必须要提高执行力。 2012年12月7日 篇二：个人整改报告 个人整改报告 在开展进一步营造风清气正发展环境活动中，通过自查自纠，认为自己在工作中还存在着许多问题。 一、存在一下的问题 1.在党性原则上，存在着脱离群众，宗旨意识不强的问题； 2.在科学发展上，存在着思想僵化、惰性思维等问题； 3.在思想状况上，存在着安于现状、精神状(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网)态不佳的问题； 4.在依法行政上，存在着法律学习不够、法律意识淡薄的问题； 5.在自身工作岗位上，存在着业务知识贫乏、工作办法不多、工作能力不强、工作措施不硬的问题； 6.在工作纪律上，存在着办事拖拉不果断，推诿扯皮的问题； 7.在创先争优上存在着创先意识不强、争优主动性不够、模范作用发挥的不充分问题； 8.在廉政准则上，存在着清廉意识淡薄的问题。 以上问题的存在的主要原因： 1.自身学习能力不强，对法律法规、党的基本知识、基本理论、业务知识学习的不深、不刻苦，理解的不透彻； 2.工作中的标准不高，工作质量只要求过的去、不要求过的硬。对重大问题、解决疑难问题的方法、措施没有达到党组织的要求，没有达到群众的要求； 3.工作状态不佳，对当前叶升镇发展的浓厚氛围和发展的方方面面认识不清，思路不开阔，所采取的措施、方法不当。 4.对待群众提出的生产、生活中存在的困难和问题，没有深入了解，没有恒心加以对待和解决； 5.创先争优的积极性、主动性不够，认为自己是近50岁的人了，工作上已没有多大的能力，有船到码头车到站的现象； 6.