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员工解散协议范本 篇一：公司解散劳动合同终止相关规定 公司解散劳动合同终止相关规定 公司经股东会决议同意解散的，公司与员工之间的劳动合同终止。劳动合同终止后，公司应当履行以下义务： 一、支付经济补偿 经济补偿支付标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 若公司违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当按照上述经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 根据杭州市人力资源和社会保障局出具的《关于发布2012年杭州市区全社会在岗职工平均工资的通知》（杭人社发[2013]302号）文件，2012年杭州市区全社会在岗职工平均工资为42493元。 二、开具终止劳动合同的证明 公司应当在终止劳动合同时向员工出具者终止劳动合同的证明。 三、办理档案及社保转移手续 公司应在终止劳动合同后十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 注： 根据《劳动合同法》的规定，公司与员工之间的劳动合同关系消灭分为解除与终止两种情形。劳动合同的解除根据不同情形，有诸多限制因素。如：因工负伤、女职工在孕期、产期、哺乳期等的，在一定情形下，公司不得单方解除劳动合同。而因公司提前解散而导致劳动合同终止的，对全体员工具有效力，不存在上述限制。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（六）依照本法第四十四条第五项规定终止劳动合同的。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:员工解散协议范本)向劳动者支付赔偿金。 篇二：公司解散和解协议范本 公司解散和解协议范本 甲方： 股份有限公司 乙方：债权人会议 甲方因不能清偿到期债务，于 年 月 日被 人民法院宣告破产。 年 月 日，甲方向乙方提出和解方案，乙方于 年 月 日召开的债权人会议上，通过和解决议。甲、乙双方经充分协商，特订立和解协议如下： 一、甲方采取各种有效措施，对公司进行整顿，开源节流，积极筹措偿债资金。 1.立即停止滞销品 、 的生产，库存 、 共 吨降价处理，在 月内收回销货金额 元。 2.扩大 产品的生产规模，提高质量，增加花色品种，在 月内增产 吨，增收 元。 3.利用减资不退股款方式，要求每个股东退回 分之 股票共退 张，折合股款 元。股款不退，以改善公司资本结构、减少亏损。 4.请求债权人__________企业作为保证人，以便向 银行借贷流动资金 元。 5.允许乙方监督甲方营业，甲方超过 元的营业计划或超过 元的现金支出，事先应经乙方批准。 6.乙方以现有全部财产，作为甲方各无担保债权人 分之一债权的担保物。 二、乙方对甲方采取配合、扶持政策，作出下列让步，帮助甲方走出困境： 1.各债权人免除甲方 分之的债务; 2.各债权人均将甲方债务偿还期限顺延 个月; 3.各债权人允许甲方以 产品折价偿还欠各债权人 分之 的债务。 三、甲乙双方应本着诚信原则履行各自义务。甲方逾期不能履行其义务时，乙方有权中止本协议。乙方不能履行其义务时，各债权人对甲方负连带赔偿责任。 四、本协议由经 人民法院认可后生效。 甲方：__________