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员工请假期限 篇一：员工请假制度规定 江苏联通塑业科技有限公司 员工请假制度规定 为了保证公司生产正常有序地进行，保障职工必要的社会活动及身体健康，对员工请假制度、相关手续及审批作如下规定： 一、 请假期限、手续 1、 事假 事假三天以内（含三天）须提前一天以书面提出申请经部门或车间领导同意后方可准假，事假在三天以上的提前二天以书面形式提出申请（车间员工经车间负责人同意后必须至生技部长批准同意后方可准假。 2、 病假 病假一天以内须在请假前2小时提出书面申请，经部门或车间领导同意方可准假；病假在一到三天的请假人须提前一天凭相关证明提出书面申请，经部门或车间领导核准同意后方可准假；病假在三天以上的须凭指定医院（镇级以上）提供的相关医疗证明，提前提出申请经领导同意后方可准假。 3、婚假、产假、丧假 婚假凭本人结婚证明提前三天书面申请，经领导核准同意后方可休假；请假人子女结婚提前三天凭子女结婚证提出申请，经领导核准后方可休假；请假人系直系亲属亡故应书面申请，经领导同意后方可休假1—3天；请假人旁系亲属或亲朋亡故应提出书面申请，经核准后方可请假一天；女职工产假应提前三天提出申请，由部门负责人审核后报办公室批准。 4、特殊情况 请假人因突发性病因，致使暂时不能上班的，请假人可委托其家属、同事或邻居以书面形式代为请假，路程远的可以用电话方式向有关领导请假，到上班第一天进行补假手续；请假人因意外伤害而不能上班的，路程远的（5公里以外）可以用电话方式向有关领导请假，或委托其家属、同事或邻居代为请假，到上班第一天及时办理补假手续。 二、 审批权限 1、 部门内员工：请假3天以内的（含3天），部门负责人批准；3天以上15天以内，由办公室审批；15天以上的，向总经理报批。 2、 车间职工：请假3天以内的，车间主任审批；3天以上15天以内的，生技部部长审批；15天以上的，向总经理报批。 3、 车间主任：请假5天以内的由生技部部长审批，5天以上的向总经理报批。 4、 部门负责人请假由总经理审批。 三、 说明 1. 事假、病假、丧假、婚假、产假等一律不享受公司工资及福利待遇。 2. 不论何时请假都必须有书面请假条，并经相关领导审核同意，否则作旷工处理。 3. 对突发性事情不能提前请假的可代请假，但必须征得领导同意后方可休假，且必须事后1个工作日内补全请假手续，否则作旷工处理。 4. 请假人如有请假事项与事实不符，属欺骗行为，一经查实，以旷工处理。 5. 以上未提到事宜，由办公室另行商定。 编制部门：___________ 审核:___________ 批准:___________ 2005年___月____日 篇二：员工请假管理制度 员工请假管理制度 为了确保公司全员利益，力促生产经营工作的正常开展，有必要对员工在应上班时间段不在岗现象进行规范，特制订公司《员工请假管理制度》。 1.无论何类型的请假，均按规履行请假手续，获领导批准的，才能离岗并按时归岗。否则，按无故旷工处理。 2. 有事请假必须提前书面递交《请假条》，遇特殊情况的立马耽搁，自身又不在公司、采取电话联系请假的，须得到相关领导允准，且到岗的半日内须自觉亲自补呈书面假条申请批复。否则，均按无故旷工处理。 3. 不是事前的请假，请假之前时间段只能按旷工或迟到处理。若遇特殊情况，本人事后出具书面说明或认识，经公司相关领导核准认可，自身也做到未造成任何负面影响的，按领导书面批示处理。 4. 请假类型界定与相关规定 4.1 病假 4.1.1 员工本人因病须就医或是住院的，有假条，且有医院或诊所出具的有效证明本人病情属实的，按病假处理。病假免予经济处教。 4.1.2 员工病假假期不得超出医院建议休假时间与假条申请期限。超期限与未假条的，旷工论处；无有效证明、未超期限的，按事假处理；有有效证明，请假时间超出医院建议休假时间的，按事假处理。 4.2 婚假 4.2.1 员工因本人结婚，事先出示假条，且在规定期限与请假时间内休假的为婚假。 4.2.2 一般情况婚假不超过5天，属晚婚(条件:女满23周岁，男满25周岁)的为不超过7天。属成都管辖范围以外户籍的加往返时间2天。 4.2.3 婚休时间超规定期限，但未超出假条时间（有假条）的，超出的时间按事假处理；婚休超出准假时间与无假条的，按旷工处理。 4.3 丧假 员工至亲(祖父母、父母、配偶、子女及依靠本人供养的弟妹、养父母、岳父母、公婆)死亡需耽误，提前书面请假的为丧假。一般情况丧假不超过3天。属成都管辖(来自:WwW.CssY 书业 网:员工请假期限)范围以外户籍的加往返时间2天。超假与无假条、特殊情况等的处理方式与上类同。 4.4特假 4.4.1 遇至