员工质量承诺书.doc

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工质量承诺书

员工质量承诺书 篇一:员工生产质量承诺书 员工生产质量承诺书 我们每一个人都应牢牢树立质量第一的观念,每时每刻不忘质量,不断强化质量意识,对自己的工作质量和产品质量负全责。为此,我坚决遵守本承诺书: 第一条:基本条款 (一)本人受雇于山东依莱特硅业有限公司,并从公司获得工作报酬; (二)本人现在公司生产车间从事生产岗位的工作,并服从于车间工作安排和派遣; (三)为保证本人加工的产品质量及生产过程中对质量保证的相关工作要求,公司已经向我披露公司的相关质量管理规定、操作规程,本人承诺将严格遵守。 第二条:生产产品质量承诺 (一)保质保量按时完成岗位上的生产工作,不影响下一工序质量;并爱护生产工具及设备,根据公司要求合理使用、保养及维护生产工具及设备; (二)本人保证在生产工作过程中严格按照公司相关质量管理规定从事生产工作,严格执行“二遵守” 、“三不准” 、“四不放过”原则: 1.二遵守:一是遵守安全操作规程;二是遵守质量保证体系规定的生产流程; 2.三不准:不准违规生产;不准有不合格品出厂;不准粗制滥造; 3.四不放过:凡有质量问题不放过;质量问题出现后不查清问题不放过;质量问题不整改、质量保证措施不带头落实不放过;质量事故负责人不处理不放过。 (三)不断学习和提高自身技术水平、管理意识及质量意识; (四)及时向领导反馈、沟通生产(安装)过程中遇到的问题,尤其质量问题,并采取积极处理措施。 第三条:违反承诺书处罚 (一)对违背本承诺书第二条任一内容都将给公司产品质量造成无法挽回损失之后果,本人已充分了解,故承诺:保证对产品质量的过程及结果负责。 (二)如有违背本承诺书第二条任一内容的,本人同意按公司的要求作如下处理: 1.立即报告并返工整改; 2.停工反省,停工期间按事假处理; 3.接受公司相关质量管理规定的处罚; 4.按质量事故处理决定进行处罚; 5.调岗、降薪; 6.解除劳动合同、辞退。 第四条:其他 4.1本承诺书的各条款在我受雇于公司的所有时间内都有效。 4.2我已全面理解了本承诺书。 承诺人签字: 年月日 篇二:员工安全质量承诺书 神府高速碛塄黄河大桥参建员工安全质量 承 诺 书 我是一名参建神府高速碛塄黄河大桥建设的员工,我工作中的安全和质量,事关神府高速黄河大桥建设安全和精品工程的创建,事关家庭的幸福安康,事关大桥局的发展和荣誉! 我郑重承诺:在本职岗位上认真落实安全质量管理责任,坚决捍卫质量、坚决保卫安全。在质量上坚持零沉降、零缺陷;在安全上坚持零容忍,硬手腕;在管理上坚持工序签认、标准评定。工作中做到不偷工减料,不粗制滥造,不以次充好,不弄虚作假,不失职渎职,忠诚企业、恪尽职守、珍爱生命 、铸造精品! 我坚决做到: 1、认真履行岗位职责、遵守规章制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律。 2、确保安全,不违章指挥,不违章作业,不冒险蛮干。 3、确保质量,不出次品,不留隐患,不留遗憾! 我将以实际行动,确保神府高速黄河大桥建设项目实现平安工程、精品工程的目标! 承诺人: 二O一一年八月十五日 篇三:部门领导质量承诺书 部门领导质量承诺书 我庄严承诺认真执行以下规定: 1、严格按照公司相关制度开展质量管理工作,完善部门质量控制体系,监督和负责有效运行; 2、加强员工质量培训,持续提高员工质量意识,持续提高员工业务水平; 3、对于重复发生的及典型的质量问题,及时制定纠正预防措施并负责落实、反馈; 4、积极推进新工艺、新方法的实施,提高工效,产品质量; 5、加强内部质量管理,贯彻“谁制造谁负责”、 “谁管理谁负责”和“过手有责”原则; 6、严格执行后道工序对前道工序把关作用,每月至少提出两条对上道工序的质量控制需求; 7、及时开展质量攻关及合理化建议、QC等质量改良改进活动; 8、对于重复发生的及典型的质量问题负有管理责任,承担20%的质量损失赔偿; 9、部门内发生因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的,部门质量负责人当月质量工资免发(考核不低于2000元/起),并由集团领导告诫谈话一次; 10、年度内部门发生三起(含三起)以上,因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的,部门质量负责人引咎辞职(就地免职)。 如果因我工作失误而导致的质量问题,本人愿自觉接受公司和国家按规定要求作出的相关处理。 承 诺 人: 承诺时间: 1 / 1 1 / 1

文档评论(0)

youbika + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档