招商拓展主管竞聘报告.doc

招商拓展主管竞聘报告 招商拓展主管竞聘报告 尊敬的各位领导、评委： 大家好！ 首先非常感谢领导给我这次竞岗机会。我叫XXX，中共党员，本科学历。我竞聘的岗位是招商拓展主管，下面从四个方面向各位领导和评委陈述我的竞聘报告。 一、 个人情况 2001年部队退伍后进入物业公司开始工作。2003年5月至2006年5月在物业公司的金斯顿水厂担任主管、出纳、客户服务；2006年5月至2010年12月在物业公司负责工程维修、安全以及采购工作；2011年至2012年4月在物业公司任XXX项目部项目经理。 二、 竞聘招商拓展主管的优势 1、 品德优势：为人诚恳，待人有善，张弛有度，不亢不卑，不骄 不躁，都是我品德方面非常明显的优势。这样的优势在招商拓展工作中能在团队里树立较高的威信，同时在招商拓展过程中给客户以良好的亲近感和极大的信任感。 2、 经历优势： （1） 通过学习和实践，深入了解物业各岗位职责和流程及相关专业 知识； （2） 从业过程中积攒了大量的地产和物业行业的广泛资源，对招商 和拓展有其积极的帮助和推进。 （3） 在招商谈判过程中洞察客户的想法，为其提供满意的服务，对 客户提出的问题能够进行详细和满意的解答。 三、 竞聘岗位的工作设想 作为招商拓展主管首先应该具有良好政治素质，强烈的事业心和责任感；勤奋工作，开拓进取，遵纪守法，诚实守信。 如果我竞聘这个岗位,我将集中精力，脚踏实地的做好如下几个方面的工作： 1、 明确工作思路及目标 围绕公司“做大做强”及黄金物业品牌建设目标，严格执行公司的制度和流程，定期对品牌建设、公司理念等相关内容进行学习，提高自身整体素质、服务意识和品牌意识，以良好形象打造黄金物业品牌，助推公司“做大做强”目标的实现。 2、 招商管理 （1） 对现有物业进行市场分析，扬长避短，发挥公司品牌优势， 对外进行招商宣传，引进优质客户资源，与其达成长期合作。 （2） 根据物业市场分析，结合物业现状，合理测算物业成本，在 此基础上确定招租方案与租赁价格，以此甄别客户质量，进行择优选择。 3、 物业业务拓展 （1） 发挥公司品牌优势结合自身人脉关系，深入发掘物业行业资 源，进行物业市场拓展，积累客户资源，编制详细的市场分析报告； （2） 制订周密的市场拓展计划及实施方案，对目标客户及时跟进 沟通，确定客户方物业服务需求及服务要求，以制定与其相适合的物业服务方案。 （3） 熟悉物业招投标流程及标书制作规定，结合对目标项目的了 解和分析制作与其相适应的标书并制订合理的物业服务价格 以上是我对该岗位的理解和展望，无论结果如何，我都会以我固有的激情来面对生活、面对未来的工作，我将以此为起点，更加努力工作，不断完善自己，以昂扬的斗志迎接各种各样的挑战！ 竞聘人：XXX 荐科长竞聘报告(共6篇) 荐核算员竞聘报告 荐财务科长竞聘报告 荐大区经理竞聘报告 荐城管竞聘报告 1 / 1 1 / 1