2014年度院年中工作会议召开-上海核工程研究设计院.PDF

2014 年第7 期 总第450 期 2014 8 月5 日 本期四版 HE GONG YUAN TONG XUN 上海核工程研究设计院党群工作部主办 投稿热线投稿邮箱 tongxun_hgy @ 企业内刊 免费赠阅 2014 度院年中工作会议召开 报讯 （院长办公室与国 经营任务完成情况及院技术产 并投入使用，为院的发展提供 尊重规则、遵守程序的良好质 力，加强数字化智能设计体系 际事业部 刘旭飞）7 27 日， 业化工作进展的情况向大会作 了新的硬件平台。 量文化氛围；培养员工的学习 建设，促进综合能力与核心竞 我院召开2014 年度年中工作 了汇报。 郑明光系统分析了院当前 意识、钻研意识，鼓励对技术刨 争力发展；在行业影响力方面， 会议，本次会议的主题是系统 郑明光在总结讲话中充分 所面临的主要外部形势及院内 根问 的精神，重视在消化吸 鼓励和培养院专家积极参与行 总结院2014 年上半年生产、经 肯定了院上半年取得的成绩： 部存在的主要问题。他指出，核 收基础上真正实现自主化设计 业能力建设，在行业进一步打 营、科研、管理等各方面工作， 经营上，顺利实现时间过半，利 电作为一种战略性能源，与国 的能力；要加强学科、专业之间 造行业影响力，增强院在相关 并对2014 年下半年重点工作 润过半的经营目标，经营形势 家的能源战略、安全战略和技 的交流与融合，培养一批有国 层面的话语权和引导权；在人 进行部署。会议由院长郑明光 良好；项目上，一批年轻管理干 术发展战略始终紧密联系在一 际影响力的专家、大师，提高院 才培养方面，加强基层班组长、 主持，在院领导班子成员、班组 部涌现，项目管理水平得到了 起，国家始终支持核电自主化 的综合技术能力与整体技术水 专业带头人培养，鼓励员工到 长以上干部职工共220 余人参 很大提升；科研上，重大专项科 工作，CAP1400 有望在年内开 平；要进一步研究形成科学的 现场锻炼；在管理方面，要统一 加会议。 研管理有序，一批工程技术人 工建设，这是院的发展的良好 分配体制和机制，以能力提高、 谋划，加强信息化系统建设与 会上，院领导班子成员分 员在重大专项研发过程中得到 战略环境基础。但是，院内还 效能提高为导向，平衡科研、项 管控一体化平台建设，进一步 别就各自分管工作进行了总结 了很好培养和锻炼；技术产业 存在人力资源紧张，某些技术 目之间的关系，分配向能力提 提高管控效能，促进院简约、高 并对下半年工作提出了具体要 化方面，管理规则和体系不断 的基础和能力还不够强，对非 升倾斜，向能干事、效能高的人 效管理体系的形成。 求，其中副院长顾国兴就科研 完善，市场开拓取得了较好成 能动技术的理解和掌握程度有 才倾斜。 下半年，全院员工将凝心 体系建设与重大专项进展情 绩，相关多元化战略布局成效 待进一步加强和深化等问题。 会议对院下半年的主要工 聚力，“保持奋斗精神，保持创 况、副院长 锦泉就世界核电 显现；技术发展上，以单一型号 要建设成为支撑国家战略发展 作进行了部署：在生产方面，要 业激情”，在新形势下抓住机 新技术理