大学生村官和选调生如何在履职尽责中实现人生价值.pptVIP

转换角色勤学善思 融入农村融入社会让青春在建设美丽洛南中闪耀出绚丽光芒 ————大学生村官和选调生如何在履职尽责中实现人生价值 一、消除思想迷茫，快速转换角色 1、大学生村官和选调生工作开展的意义与成就。 一是大学生村官和选调生工作的扎实有序推进，有效地改善了基层干部队伍的结构。2008年至2012年四年间，全国已累计选聘大学生村官30万名，在岗21.2万名，有8.2万名担任村“两委”干部，5000多人担任村党支部书记、村委会主任。大学生村官工作打破了人才的城乡壁垒，推动了人才资源向农村的流动和倾斜，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，也改善了基层干部队伍结构老化的问题，夯实了党在农村的执政基础。 二是大学生村官和选调生工作的扎实有序推进，有效地增强了农村基层的组织活力。大学生村官们发挥自身优势，积极传播新思想、新观念、新文化，为农民群众提供政策、法律、信息、技术等服务，带领群众创业致富，成为新农村建设的新生骨干力量，有效地提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。 三是大学生村官和选调生工作的扎实有序推进，将打造基层一线党政干部培养的新链条。“宰相起于州府，猛将发于卒伍”。实践反复证明，一个优秀的党政干部必然有丰富的基层工作经验，党政干部的培养也要着眼于从基层做起，将优秀大学生派驻基层当村官，是培养后备干部的一种重要方式。 四是大学生村官工作的扎实有序推进，使广阔的农村成为大学毕业生成长成材的大舞台。基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨炼意志、施展才华的火热熔炉。 2、大学生村官和选调生自身存在的问题。 由于工作性质及培养目标的不同，大学生村官显然有别于一般的大中专学生，更不能等同于一般意义上的村干部，因而，在以后的工作中，所受到的管理要比一般干部严得多，肩上的担子比别人也要重得多。 一是心理上的不适应。个别同志或许是出于择业的无奈，从内心深处对选择当村官还是感到不理想、不满意，认为当村官就是当泥腿子，心里多少有些心灰意冷的感觉，放松了自我约束，工作中随意性强，自制力差，只要组织照顾，不要组织纪律，履行职责情况比较差，甚至存在着遇事不请假，随意离岗现象。 二是环境上的不适应。部分人已经习惯了都市的生活，面对基层艰苦的工作环境和较差的生活条件，还是感到与自己的想像落差太大，一时难以适应，心理准备不足，不能尽快地进入角色。 三是工作上的不适应。由于方方面面的原因，在大学生村官中出现三类情况，一类是两耳不闻窗外事，一心只读“应考”书；一类是自暴自弃，顺其自然，没有目标失去方向；一类是脚踏两只船，把当村官当捎带，领着村官工资，却在从事第三产业。 3、切实吃透中央精神，领会意图，感受温暖，振奋精神，坚定信心，发挥才智，回报社会。 首先清楚中央为什么选派优秀大学生到村任职。宏观原因是中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系，这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比；现实原因是社会利益格局分化，村级领导综合素质参差不齐，导致基层治理危机频发；时势原因是随着城镇化步伐加快，农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑；直接原因是我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。 其次大家必须清楚中央对大学生村官的政策及规定。 《关于进一步加强大学生村官工作的意见》 《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》 《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》 2008年5月5日，时任中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长的李源潮给大学生村官回信，全文如下： 李伟、戈新化、王红兵同志： 你们在“五四”青年节代表170名大学生村官给我写的信已经收到了。看到新一代大学生响应党和国家的号召，胸怀祖国、立足农村，服务农民、奉献社会，发展农业、促进和谐，为建设社会主义新农村贡献青春、智慧和力量，我感到由衷的高兴和鼓舞。看到你们从最受农民欢迎、最能给农民带来实惠和最易于落实的事情做起，从刚来的“外乡人”变成农民的“贴心人”，有的还被选为村党支部书记和村主任，成了团结农民群众致富奔小康的“领头人”，我和我的同事们都要向你们表示真诚的敬意。你们与祖国共奋进、与时代齐进步、与农村共发展的人生观与价值观应得到充分的肯定和发扬。 选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要决策。胡锦涛总书记指出：“此事具有长远战略意义。”为什么说这是一件具有长远战略意义的大事呢？第一，建设社会主义新农村，需要大批有科学思想、知识和眼光的新农村建设骨干力量。第二，保证党和人民的事业薪火相传、后继有人，需要培养大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的后备干部人才。第三，鼓励大学生面向基层就业，需要一批有理