第八章传播者研究.DOC

傳播者研究 社會學家希爾希把傳播者研究規能成三個分析的層次： 是職業角色、生涯，以及傳播媒介與組織化各人間的關係。 是把整個媒介組織本身視為一個分析的對象。 探討媒介與媒介之間的關係，以及傳播媒介與其他社會環節之關連。 決定資訊或財或是否可以被容許進入通道或繼續由通道流通的人，稱之為「守門人」。懷特發現，主要從編輯的個人決策層次切入研究的「守門先生」在決策過程中會有相關主觀的選擇。 傳播機構是專業人員組成的，雖然就表面上看來，蒐集或處理新聞是「個人」，但實際上，每一個媒介從業員並非獨立的個體，他們地工作必須符合組織、職業、廣告客戶以及廣大閱聽人的需要。 個人的價值判斷或新聞本身的價值並非最重要，重要的是新聞組織的種種壓力。外在的制度、環境、位置，重於個人特質。 新聞從業員有參與型與客觀型兩種專業意理。在媒介組織中地位愈高，與各界關係愈好的人，則愈重視客觀價值，講究平實、平衡報導。 美個製作人的背景、歷史及職業目標不同，使他們面臨「角色衝突」十，亦有互異的處理方式。肯特將製作人分為以下三類： 電影製作人 作家型製作人 老式製作人。 新聞記者為什麼會遵守新聞室的「行規」？ 機構的權威與制裁力 對上司的感激與尊敬 升遷的欲望 少了一個對抗團體，報導公會不曾干預政策，記者可效忠報館，而不必有心理矛盾 工作的愉快 新聞已成為一種價值，被內化了。 記者巧妙迴避報社政策： 政策規範不明顯，記者自由度大 主管未必了解事件細節，記者可運用知識去迴避政策的規定 記者可以技巧地「佈局」 記者通常對主動發掘的新聞享有較高的自主權 「明星」記者比較有權出軌。 新聞價值包刮：人(people)、地(location)、時間(time)等三個最主要的因素。 依性質分：軟性和硬性新聞 依時間分：突發性新聞、有發展性的新聞、有後續性的新聞，還可以分事先計畫、未事先計畫和沒有計畫的新聞。 影響新聞收集的因素有： 突發性 重要性和影響層面大 清楚性 未能事先預料的 文化接近性 有持續發展的可能 新聞價值有以下幾個共同的特色： 新聞的易淂性和低成本。 符合新聞從業人員對新聞的期望和刻板印象。 越接近權力和權威的新聞，越有新聞價值。 一種職業成為專業通常視「專業化」的結果。 職業所以能成為專業的五個重要階段： 從業者有其特定的工作範圍，不得逾越。 成立專業學校或大學科系培養後進，將專業知識代代相傳。 保障從業者權益並確保其自主性。 限制及規範從事該項專業者的咨歌。 道德規範的訂定。 哈爾的專業化量表包含了五個不同的層面： 專屬職業團體在該團體成員心目中所佔的地位。 相信自己的職業是一種公眾服務業的程度。 相信專屬職業團體對團體成員的影響度。 對職業的忠心程度。 對職業自主性的主觀評量。 假事件定義：經設計而刻意製造出來的新聞，如果不經過設計，極可能不會發生的事件。 亞多尼和曼恩這兩位學者採取伯格和拉克曼及休茲等人的觀點，試圖況越辯證及實證兩個領域來整合「媒介如何建構社會現實」這個主題，因而提出客觀事實、符號真實和主觀真實這三個分析的概念。 客觀真實：不容置疑的真理，不需驗證，也驗證不來。 符號真實：以符號來描述的真實。 個人主觀真實：個人對真實的了解與信仰。 美國學者芝柏與詹森曾研究記者和訊息來源人物之間的關係，並提出有關跑市政府路線的新聞記者及旗訊息來源人物之間的三中可能之互動模式，就以上互動模式可分為三類型： 記者與訊息來源人士不同社群的成員。 記者與訊息來源人物之間在傳播角色上是互相合作的，且認同彼此的功能。 記者與訊息來源人物之間同化或支配一方。 訊息來源人物吸引記者的因素： 訊息來源人物的動機。 訊息來源人物所掌握的權力。 訊息來源人物提供適當資訊的能力。 訊息來源人物與記者在地理上或社會上的接近性。 媒介霸權論指的是一個階級如何透過政治和意識形態結合的力量來統治另一階級。 媒介霸全包刮了以下三個前提： 新聞從業員的社會化與意識形態； 新聞從業員與其報導有維持現況的趨勢； 對外國新聞的報導，尤其是第三世界，採取反面的態度。 傳播理論 W3作業 第三組 組長：M049吳佳宜 組員：M016謝文龍　M021王秋茹　M056方鈺婷　M084邱詣雯　　　　統整人員：王秋茹