QHSE法律法规（国际公约）.DOC

HSE法律法规识别表 （国际公约） 序号 条约名称 颁布时间 颁布单位 简介及重点关注条款 最近识别时间 主要执行、监督部门 主要执行方式和力度 职业安全卫生公约第155号公约1981-6-22 国际劳工组织 第2、3、5、16、17、18、19条 2006.12.8. 安全质管、人力资源部门、各级工会、医务室 制定公司安全卫生环保制度时借鉴 职业卫生设施公约第161号公约1985-6-27 国际劳工组织 第5、6、7、8、12、13、14条 2006.12.8. 安全质管、工会及分公司医务室 制定公司安全卫生环保制度时借鉴 作业场所安全使用化学品公约 第号公约 1990-6-7 制定公司安全卫生环保制度时借鉴 作业场所安全使用化学品建议书 第177号建议 1990-6-25 国际劳工组织 第8、11、12、13、16、18、19条 2006.12.8. 生产技术、安全质管、供应部门及各化工车间 制定公司安全卫生环保制度时借鉴 5 控制危险废物越境转移及其处置巴塞尔公约 1989-3-22 6 危险废物转移联单管理办法.doc 7 危险化学品国际贸易的事先知情同意程序 8 危险化学品国际贸易的事先知情同意程序 9 关于化学品国际贸易资料交换的伦敦准则 1987-6-17 10 关于在国际贸易中对某些危险化学品和农药采用事先知情同意程序的鹿特丹公约 1998-9-11 11 作业场所安全使用化学品公约 1990-6-25 12 化学制品在工作中的使用安全公约 1990-6-25 13 化学制品在工作中的使用安全建议书 1990-6-25 公约部分重点适用条款 第155号公约 第 2 条 1．本公约适用于所覆盖的经济活动的各个部门中的一切工人。 第 3 条 就本公约而言： 1．“经济活动部门”一词覆盖雇用工人的一切部门，包括公共机构； 2．“工人”一词覆盖一切受雇人员，包括公务人员； 3．“工作场所”一词覆盖工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点； 4．“条例”一词覆盖所有由一个或几个主管当局赋予法律效力的规定； 5．与工作有关的“健康”一词，不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。 第 5 条 本公约第4条提及的政策，应考虑到对职业安全和卫生及工作环境有影响的以下主要行动领域： 1．工作的物质要素(工作场所、工作环境、工具、机器和设备、化学、物理和生物的物质和制剂、工作过程)的设计、测试、选择、替代、安装、安排、使用和维修； 2．工作的物质要素与进行或监督工作的人员之间的关系，以及机器、设备、工作时间、工作组织和工作过程对工人身心能力的适应； 3．为使安全和卫生达到适当水平，对有关人员在这方面或另一方面的培训，包括必要的，进一步的培训、资格和动力； 4．在工作班组和企业一级，以及在其他所有相应的级别直至并含国家一级之间的交流和合作； 5．保护工人及其代表，使其不致因按照本公约第4条提及的政策正当地采取行动而遭受纪律制裁。 第 16 条 1．应要求雇主在合理可行的范围内保证其控制下的工作场所、机器、设备和工作程序安全并对健康没有危险。 2．应要求雇主在合理可行的范围内保证其控制下的化学、物理和生物物质与制剂，在采取适当保护措施后，不会对健康发生危险。 3．应要求雇主在必要时提供适当的保护服装和保护用品，以便在合理可行的范围内，预防事故危险或对健康的不利影响。 第 17 条 两个或两个以上企业如在同一工作场所同时进行活动，应相互配合实施本公约的规定。 第 18 条 应要求雇主在必要时采取应付紧急情况和事故的措施，包括适当的急救安排。 第 19 条 应在企业一级作出安排，在此安排下： 1．工人在工作过程中协助雇主完成其承担的职责； 2．企业中的工人代表在职业安全和卫生方面与雇主合作； 3．企业中的工人代表应获得有关雇主为保证职业安全和卫生所采取措施的足够信息，并可在不泄露商业机密的情况下就这类信息与其代表性组织进行磋商； 4．工人及其企业中的代表应受到职业安全和卫生方面的适当培训； 5．应使企业中的工人或其代表和必要时其代表性组织，按照国家法律和惯例，能够查询与其工作有关的职业安全和卫生的各个方面的情况，并就此受到雇主的咨询；为此目的，经双方同意，可从企业外部带进技术顾问； 6．工人立即向其直接上级报告有充分理由认为出现对其生命和健康有紧迫、