主办安徽省电力公司培训中心办公室(思政) 2017年9月18日.doc

第78期 主办：安徽省电力公司培训中心办公室(思政) 2010年9月18日 信 息 导 读 ★省公司举办35岁以下青年人才培训班 ★培训中心承办国网公司2010电力市场建设培训 ★省公司人力资源部与培训中心开展创先争优结对联创活动 ★培训中心（学院）召开党员领导干部专题民主生活会 ★培训中心（学院）找准载体推进创先争优 省公司举办35岁以下青年人才培训班 8月30日下午，省公司35岁以下青年人才培训班在党校(培训中心)红枫路校区开班。公司党组书记庞利民、人事董事部、党校(培训中心)负责同志出席了开班典礼。?　　庞利民在典礼上作开班动员讲话。他指出，公司党组着眼于企业的长远发展举办这次培训班，是加强年轻干部培训的创新和加强人才梯队建设的探索。他要求年轻干部应从以下六个方面不懈努力:?胸怀理想，坚定信念；加强修养，提升境界；勤奋学习，增长本领；爱岗敬业，奋发进取；严于律己，清正廉洁；直面生活，调适心理。庞利民希望全体学员以良好的学风确保培训取得实效，遵守相关规章制度，加强交流沟通，营造严肃活泼的良好学习氛围。他寄语广大学员将实现个人价值与公司发展联系起来，重视学习，切实加强思想作风建设与道德修养，努力为实现“一强三优”的现代公司发展目标作出新的贡献。? 本次培训为期30天，经过各单位的认真挑选和公司人事董事部的严格把关，共有42位来自公司机关本部、各地市公司及直属单位的学员参加学习。针对本次培训班学员年轻化和高学历的层次特点及培养方向和目的，党校(培训中心)?邀请了中央党校、中国科技大学、华北电力大学等知名高校、科研院所的资深教授、学者和公司及有关部室领导、相关专家、培训中心教师，为学员讲授政治理论与形势政策、现代企业管理知识、国网公司和省公司工作专题、视野拓展与人文素养知识等多个模块的课程。此外，党校(培训中心)积极拓展培训方式，丰富培训内容，除课堂理论学习外，还安排了主题辩论赛、案例编演与研讨、小组专题交流以及拓展训练等教学活动，以进一步深化学员对所学理论知识的认识和理解，促进学员的学习交流与沟通，提升培训效果。党校（培训中心）表示按照公司党组的要求，对培训班实施高标准、严要求的管理，力争使本次培训班成为青年人才成长道路上的加油站，成为青年人才全面提升个人素质的助推器。?（李珏） 培训中心承办国网公司2010电力市场建设培训 伴随清洁能源快速发展，节能环保要求更高，电力市场更加规范，使得电力市场的外部环境发生了很大的变化。为适应变化，准确判断电力市场环境，进一步推动电力市场建设工作，国网公司于8月31日到9月3日在培训中心举办了电力市场建设培训班。??? 来自全国26个省、自治区、直辖市的36名学员参加了此次培训。国网公司系统和高校的专家就“清洁能源发展”、“ 碳交易发展”、“国外电力市场发展”、“合同管理”等方面内容做了精彩的讲座，并就“统一的跨区跨省交易核心规则内容”等问题进行了热烈的研讨。学员对培训内容非常感兴趣，不但上课仔细听，认真记，而且课后还与专家进行了热烈的讨论。??? 培训班安排在毗邻大蜀山的红枫路新校区，整洁的校舍，崭新的设备，幽静的环境，清新的空气，优质的服务，为学员营造了良好的生活和学习环境。??? 这是培训中心在一个月内连续两次承办国家电网公司的培训任务，技能培训部的老师们发扬连续作战，不顾疲劳的工作作风，以热情的服务、严格的管理赢得了国网公司领导和培训学员的肯定和赞许。（梅喜雪） 省公司人力资源部与培训中心开展创先争优结对联创活动 9月1日下午，省公司人力资源部一行近20人在公司纪检组陈修言组长的带领下来到培训中心红枫路校区，与本单位开展创先争优结对联创活动。?　　在“创先争优结对联创活动”专题座谈会上，陈修言主持双方签订了“创先争优结对联创”协议。?双方就如何加强培训需求调研、培训基地建设，把服务公司发展、服务员工成长做深、做细、做实展开积极且富有成效的研讨。 座谈中，陈修言强调了在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的重要意义，并结合两个单位的实际工作，分析公司员工现状，指出应充分运用结对的形式，深入研究如何搭建员工成才平台、如何调动员工参加培训的积极性、如何做好管理培训和技能实训这三个问题。陈修言的讲话见解独到、发人深省，赋予了两个单位结对联创活动更丰富的内涵。?　　此次培训中心与省公司人力资源部结对联创活动，通过培训基地调研、主题研讨、结对联创协议的签订，加强了沟通交流和信息反馈，进一步促进两个单位的各项业务共同推进。双方达成以下共识：?