公务员薪酬水平调查方法： 修订建议报告的补充资料- 当局于二零零四 .pdfVIP

公务员薪酬水平调查方法： 修订建议报告的补充资料 - 当局于二零零四年十一月至二零零五年一月进行广泛谘询搜集所得的 意见摘要和顾问的回应 二零零五年四月 呈交公务员事务局 由 Hay Group 撰写 香港湾仔洛克道三号二十七楼 修 訂 建 議 報 告 的 補 充 資 料 目录 章 页 ( I ) 引言 3 ( I I ) 相关的政策考虑因素 4 ( I I I ) 职位比较方法 7 ( I V ) 选取公务员比较职位 2 3 ( V ) 选取纳入调查范围的私营机构 3 3 ( V I ) 搜集数据 3 7 ( V I I ) 数据分析 4 3 ( V I I I ) 对薪酬趋势调查的影响 5 0 2 修 訂 建 議 報 告 的 補 充 資 料 ( I ) 引言 公 务 员 事 务 局 ( 局 方 ) 于 二 零 零 三 年 十 一 月 委 聘 Hay Group 就 进 行 薪 酬 水 平 调 查 制 订 一 套 建 议 的 调 查 方 法 。 H a y Group 在二零零四年十一月就公务员薪酬水平调查方法向局方提交报告 ( 最后报告书 ) 。二零零四年十一月四日， 局 方 就 薪 酬 水 平 调 查 方 法 的 建 议 和 如 何 应 用 调 查 结 果 的 大 体 方 案 发 表 谘 询 文 件 ， 进 行 广 泛 谘 询 ， 谘 询 期 至 二 零 零五年一月七日结束。 在 谘 询 期 结 束 后 ， 局 方 希 望 我 们 对 于 谘 询 期 内 各 有 关 方 面 就 薪 酬 水 平 调 查 方 法 的 技 术 性 事 宜 提 出 的 问 题 和 意 见 ， 作 出 回 应 。 二 零 零 五 年 三 月 ， 我 们 向 局 方 提 交 “ 继 当 局 于 二 零 零 四 年 十 一 月 至 二 零 零 五 年 一 月 进 行 广 泛 谘 询 后 拟 定 的 修 订 建 议 报 告 ” (