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清华大学学报自然科学版年第卷第期基于模糊层次分析法的建设项目组织效能评价模型袁尚南强茂山温祺江汉臣清华大学水沙科学与水利水电工程国家重点实验室项目管理与建设技术研究所北京摘要建设项目的有效管理和改进需要对其组织效能的科学评价方法该文基于建设项目组织要素的相互作用机理将建设项目组织效能的表征要素分为组织目标内部流程资源能力组织人员和外部利益相关者这个方面构建组织效能评价模型通过模糊层次分析法计算指标权重并采用等级化数据给出指标评价值用综合评价值全面衡量建设项目组织效能应用此模型对某大型水电工程的个
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