低碳视角下的能源企业财务绩效评价-财会月刊.pdf

阴财会月刊 全国优秀经济期刊 · 低碳视角下的能源企业财务绩效评价 张 京 赵龙兴 易国志 渊中国地质大学研究生院 武汉 430074 武汉市东西湖区财政局 武汉 430040 中国地质大学财务处 武汉 430074冤 【摘要】两型社会建设对能源企业节能减排提出了更高的要求，在此背景下本文构建了能源企业融经济利益、社会利 益和环境利益于一体的三维财务绩效评价体系，并 19家能源上市公司为例对财务绩效评价展开实证研究。 】 【关键词 能源企业 三维财务绩效评价 层次分析法 熵值法 在能源压力日益凸显的今天，一大批新兴能源企业应运 传统的财务绩效评价。于社会利益，是从企业利益相关者角度 而生，在沪深两市形成了新能源板块。能源企业在国民经济发 出发，主要考虑企业对员工、政府以及其他利益相关者的利 展中的重要地位越来越突出，科学准确地对其展开财务绩效 益，反映企业承担社会责任以及与社会和谐发展的能力，主要 评价，对于促进我国能源产业发展、缓解能源压力，实现我国 选取员工获利水平、资产纳税率和社会捐赠支出率三个指标。 经济的健康、可持续发展，具有重要的理论和现实意义。 盂环境利益，主要反映企业发展中所承担的环境责任，反映低 一、企业财务绩效评价体系构建 碳原则下企业的节能减排水平。根据数据可得性原则，主要选 考虑到社会环境的低碳目标约束以及能源企业的特殊性 取了污染治理投资率和环保投资率两个指标来反映企业的减 质，本文基于低碳视角，构建融经济利益、社会利益和环境利 排水平，同时选取研发费用率来反映企业的节能水平。 益为一体的能源企业财务绩效评价体系，并采用层次分析法 本文构建的能源企业财务绩效评价指标体系是一个包含 。 ， 、净 和熵值法进行实证研究 淤经济利益是企业追求的首要目标 经济利益、社会利益和环境利益三个维度以及营业利润率 主要从营运能力、盈利能力、偿债能力和发展能力等方面进行 资产收益率等12个指标的综合评价体系见表1。 ）对 ）及证明企业开始相应 （五 JH发电分厂的建议 产产品进行核算和进行控制效果分析 1.加强控制内部消耗的宣传教育。养成自觉的节约意识 成本会计实务活动的必要性；二是证明本文设计的基本体系 很重要，单位应该做好切实有效的宣传工作，尤其是对制定的 的可行性；三是启发所有企业根据文中所设计的体系自行设 考核奖惩制度的宣传。 计契合本企业经营管理特点的、实用价值更高的核算与管理 2. 尽快建立更准确的自用电定额和考核奖惩制度并认 效果分析体系，并予以实施。 ， ， ，此案例研究 真落实。由于是试算 JH 发电分厂的自用量定额还比较宽松 相对于全国企业众多的辅助生产部门而言 尚有进一步精确从严的空间，应尽快制定更精确的消耗定额。 所揭示的问题仅为冰山一角，而实际情况无疑要严重得多，必 没有严格的考核奖惩制度，消耗定额会形同虚设。所以，应同 须引起政府、企业界、学术界的足够注意。 时制定考核奖惩标准，并认真贯彻执行。 精益化管理是现代企业提高竞争力的重要保证，是制造 3. 进行既能保护员工必要福利又可节约自用电的改革。 业强企有别于制造业大企的标志。辅助生产部门和基本生产 分厂内各单位滥用电炉，不仅浪费电力，而且增加了周转材料 单位都是企业重要的生产单位，若基本生产单位的消耗管理 （电炉）的消耗费用，更严重的是容易造成意外事故。所以， 工作走上精益化道路，但辅助生产部门却仍然是粗放式管理 对于员工在上班期间取暖、饮用开水等合理的需要，发电分 的话，就