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产学研协同创新组织稳定性影响因素实证研究.pdf
科技管理研究
2016年第15期 Science 2016No．15
and Research
TechnologyManagement
doi：10．3969／j．issn．1000-7695．2016．15．027
产学研协同创新组织稳定性影响因素实证研究
王进富1’2，薛 琳1，郝向举1，黄鹏飞1
(1．西安工程大学管理学院，陕西西安710048；
2．清华大学经济管理学院，北京 100084)
摘要：确定影响创新组织稳定性的关键因素是产学研协同创新研究领域的一个重要命题。基于适应性管理理念，
从资源整合与互动2个维度出发，依据产学研之间核心主体与基础主体地位的转换，将产学研协同创新组织的
生命周期细化为组建期、运行期、收益期，以动态过程视角构建产学研协同创新组织稳定性影响因素阶段性演
变概念模型，结合调查问卷进行实证检验。研究结果表明：伙伴选择、制度建立、文化融合、利益分配各维度
对组织稳定性的维系均具有显著的正向促进作用。
关键词：产学研协同创新组织；影响因素；核心主体；动态稳定性
中图分类号：17273．1 文献标志码：A
An ontheAntecedentsof
EmpiricalStudy Industry—-university—-research
CollaborativeInnovation
OrganizationStability
WANG
Jinful”，XUELinl，HAOXiangiul，HUANGPengfeil
(1．SchoolofManagement，Xi’allPolytechnicUniversity，Xi’an710048，China；
2．SchoolofEconomicsand University，Beijing100084，China)
Management，Tsinghna
collaborativeinnovation isconsideredanemergingorgaizational
Abstract：Industry—University—Researchorganization
formin is not stable．Todeterminethe
formto innovationactivities China
done．However，this usuallyvery
get organization
factors the ofinnovation isan Inthis antecedentsof
stability important industry
key affecting organization topic． study，the
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