圆展科技股份有限公司员工行为准则.pdf

圓展科技股份有限公司 員工行為準則 人力資源服務處 圓展科技股份有限公司 員工行為準則 1 修訂記錄 (Recorded of Revision) ： Item No. Revision Revised Page Descriptions of Revision Issue Date (修訂次數) (版次) (修訂頁次) (修訂內容簡述) (發行日期) 0 1.0 訂定員工行為準則 2011.04.12 增訂四.1.(4) 嚴禁部屬對主管饋贈。如部屬對主管之饋贈係出於慰問 或鼓勵等合理目的，且客觀上無意圖影響從屬關係者， 1 1.1 7 其價值亦應在新台幣100 元以下。但因訂婚、結婚、生 2011.12.01 育、退休、離職及本人死亡受贈之財物，不在此限，惟 其市價不得超過正常社交禮俗標準。 圓展科技股份有限公司 員工行為準則 2 目錄 一.從業與法規面規範 5 二.員工關係之維護 5 三兼職與利益衝突之迴避. 6 四饋贈與招待之規範. 6 五.資訊完整之維護 8 六.智慧財產權之維護 8 七.公平交易之原則 9 八.非公開資訊之運用規範10 九賄賂之禁止. 10 十.舉報之責任與義務10 十一.對違反者採取的紀律處分11 十二.員工行為承諾聲明書 11 圓展科技股份有限公司 員工行為準則 3 歡迎您加入圓展這個大家庭！ 圓展自成立以來秉持者「 為增進人類的溝通性與安全性，並做為一 個對社會有貢獻的企業」之企業使命，透過於各國間區域所從事的經營 活動，積極承擔並參與社會的和諧與環境的永續發展。 堅持「以人為本、誠信正直、自我反省、自我超越」的企業文化， 以及「腳踏實地、創造價值、貢獻自己，服務人群」的經營理念。 所有員工都能按照個人和職業操守的最高準則行事，並遵守所有適 用的法律、規定、法規和公司 政策。在接受公司職位或指派的同時，我 們每一個人都要為自己的行為負責，包括遵守法律、遵守本行為準則、 遵守公司的政策以及各業務單位制訂的政策和程序。 圓展科技股份有限公司 員工行為準則 4 一.從業與法規面規範 員工有責任與義務保護公司有形與無形資產。公司在經營的活動 裡，除承諾遵守各地的勞工相關法令基本原則，同時亦努力公平及有尊 嚴的對待每一員工。因此每一員工亦有責任遵守公司內部規範及外部的 法令，讓員工一旦面臨此問題時可茲依循。 1.員工應該接受公司所指定工作與指派任務。 2.員工應該了解並確實遵守與業務有關的法律、 法規，並積極收集與業 務相關之資訊，透過教育訓練等活動於工作中落實，以維護公司聲譽。 3.員工應遵照公司之「法律文件審查辦法」 (文件编號：IQ-S-JD001) ， 對於公司與第三人間所簽訂之各種法律文件，或屬於由一方發出、一 方接受之法律文件，提出審查申請，並經審查核可後始得簽訂之。 4.本行為準則如有修訂，經總經理核可後由人資單位公告通知同仁週 知。所有員工皆應遵循修訂後之條款。 二.員工關係之維護 為了營造免於受歧視與被騷擾之健全就業環境，本公司承諾提供員 工健康又安全的就業環境，並建立無性騷擾與無歧視的兩性平等工作場 所。同時員工也有責任義務來共同維護此一健全之工作環境 。 1.嚴禁無故製造使公司聲