基于小波神经网络的中小企业人才竞争力评价.pdf

第２４卷第３期 江苏科技大学学报（自然科学版） Ｖｏｌ．２４Ｎｏ．３ ２０１０年６月 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＪｉａｎｇｓｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（ＮａｔｕｒａｌＳｃｉｅｎｃｅＥｄｉｔｉｏｎ） Ｊｕｎ．２０１０ 基于小波神经网络的中小企业人才竞争力评价 陈　峰，何有世 （江苏大学 工商管理学院，江苏 镇江２１２０１３） 摘　要：科学分析企业人才竞争力的内涵、形成机理及其外在表现，建立了包括企业人才资源、人才环境和经营业绩等三个 维度在内的中小企业人才竞争力评价指标体系．同时，基于小波神经网络在评价等多领域应用中的独特优势，构建了基于 Ｍｏｒｌｅｔ小波函数的中小企业人才竞争力评价模型．通过收集浙江温州某产业２０家中小企业的人才竞争力评价信息，对小波 评价模型进行了训练和测试．结果表明：构建的评价指标体系具有较高的科学性和可操作性，评价模型能较好地消除评价 过程中人为因素的影响，增强评价结果的客观性． 关键词：中小企业；人才竞争力；小波神经网络；评价指标 中图分类号：Ｃ９６２　　　　　文献标志码：Ａ　　　　　文章编号：１６７３－４８０７（２０１０）０３－０２９８－０４ ＥｖａｌｕａｔｉｏｎｏｆＳＭＥｓ′ｔａｌｅｎｔｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓｂａｓｅｄｏｎｗａｖｅｌｅｔｎｅｕｒａｌｎｅｔｗｏｒｋ ＣｈｅｎＦｅｎｇ，ＨｅＹｏｕｓｈｉ （ＳｃｈｏｏｌｏｆＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ，ＪｉａｎｇｓｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，ＺｈｅｎｊｉａｎｇＪｉａｎｇｓｕ２１２０１３，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｉｓｐａｐｅｒｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃａｌｌｙａｎａｌｙｚｅｄｔｈｅｃｏｎｔｅｎｔ，ｆｏｒｍａｔｉｏｎｍｅｃｈａｎｉｓｍａｎｄｅｘｔｅｒｎａｌｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉ ｓｅｓ′ｔａｌｅｎｔｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓ．ＭｅａｎｗｈｉｌｅｉｔｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｄａｎｅｖａｌｕａｔｉｏｎｉｎｄｅｘｓｙｓｔｅｍｏｆＳＭＥｓ′ｔａｌｅｎｔｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓｆｒｏｍ ｔｈｒｅｅｄｉｍｅｎｓｉｏｎｓｉｎｃｌｕｄｉｎｇｔｈｅｔａｌｅｎｔｒｅｓｏｕｒｃｅｓ，ｔａｌｅｎｔｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ，ａｎｄｂｕｓｉｎｅｓｓｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ．Ｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｕｎｉｑｕｅ ａｄｖａｎｔａｇｅｓｏｆｗａｖｅｌｅｔｎｅｕｒａｌｎｅｔｗｏｒｋｉｎｅｖａｌｕａｔｉｎｇａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｓａｎｄｍａｎｙｏｔｈｅｒａｒｅａｓ，ｔｈｉｓｓｔｕｄｙｃｏｎｓｔｒｕｃｔｄａｍｏｄｅｌ ｆｏｒｅｖａｌｕａｔｉｎｇｔｈｅＳＭＥｓ′ｔａｌｅｎｔｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓｔｈｒｏｕｇｈＭｏｒｌｅｔｗａｖｅｌｅｔｆｕｎｃｔｉｏｎ．Ｂｙｃｏｌｌｅｃｔｉｎｇｔｈｅｅｖａｌｕａｔｉｏｎｉｎｆｏｒｍａ ｔｉｏｎｏｆｔｗｅｎｔｙＳＭＥｓｉｎａｃｅｒｔａｉｎｉｎｄｕｓｔｒｙｉｎＷｅｎｚｈｏｕ，ｔｈｅｗａｖｅｌｅｔｅｖａｌｕａｔｉｏｎｍｏｄｅｌｗａｓｔｒａｉｎｅｄａｎｄｔｅｓｔｅｄ．Ｔｈｅｒｅ ｓｕｌｔｓｓｈｏｗｔｈａｔｔｈｅｅｖａｌｕａｔｉｏｎｉｎｄｅｘｓｙｓｔｅｍｉｓｈｉｇｈｌｙｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃａｎｄｆｅａｓｉｂｌｅ．Ｔｈｅｅｖａｌｕａｔｉｏｎｍｏｄｅｌｃａｎｅｌｉｍｉｎａｔｅｔｈｅ ｉｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆｈｕｍａｎｆａｃｔｏｒｓｉｎｅｖａｌｕａｔｉｏｎｐｒｏｃｅｓｓａｎｄｅｎｈａｎｃｅｔｈｅｏｂｊｅｃｔｉｖｉｔｙｏｆｅｖａｌｕａｔｉｏｎｒｅｓｕｌｔｓ． Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｓｍａｌｌａｎｄｍｅｄｉｕｍｓｉｚｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ；ｔａｌｅｎｔｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓ；ｗａｖｅｌｅｔｎｅｕｒａｌｎｅｔｗｏｒｋ；ｅｖａｌｕａｔｉｏｎｉｎｄｅｘ 　　近年来，我国中小企业发展迅猛，在促进经济 广泛研究，但主要集中于对企业竞争力的探讨．著名 发展、满足多样化需求以及带动就业等方面发挥了 学者金碚指出，企业竞争力是指在竞争性市场中，一 重要作用．然而，受自身条件和发展环境等多方面 个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向 因素制约，其市场竞争能力总体比较弱，难以有效 市场提供产品或服务，并获得盈利和