兼职就业工作条例.DOC

兼职就业工作实施条例 一、指导思想 为了做好学院就业工作，提升大学生就业能力，培养好人才；保持学院毕业生的高就业率、签约率，加大人才服务力度，特制定兼职就业工作条例。 二、兼职就业工作者的选聘 1、凡拥护党的基本路线、热爱社会主义祖国、热爱教育事业、热爱学生、有责任心、有较强就业市场拓展能力的在编在职教职工均可作为选聘对象。 2、兼职就业工作者由本人自荐与学院选聘相结合的办法，经学院党政联席会议确定兼职就业工作者，其任期为1年，工作出色可续聘。 三、兼职就业工作者的职责 1、负责毕业生就业管理工作，做好就业工作总结和经验交流；建立学生就业意向信息库，做好毕业生就业信息网络建设、维护；做好毕业生的跟踪调查。 2、建立走访用人单位制度，加强毕业生实习基地建设，拓宽用人渠道；建立用人单位信息库；认真组织校内双选会以及学院小型招聘会，做好各项招聘会的宣传工作；负责用人单位来校招聘的接待工作。 3、组织开设毕业生就业指导课程；配合学院学生创业活动的开展。 4、完成上级主管部门及学院党政领导交办的其他有关就业工作。 四、兼职就业工作者的管理和考核 兼职就业工作者受学院就业指导委员会领导和考核；考核情况列入兼职就业工作者的年终考核；年终考核评奖等奖励在同等条件下予以优先考虑；考核不合格者，将不再聘用。 五、兼职就业工作者的津贴和奖励 学院对担任兼职就业工作的教职工给予每周补贴4节课时或相当的津贴，同时根据工作情况给予一定的奖励。 本条例自教职工大会通过之日起执行。 谢晋影视艺术学 2013年4月12日 兼职科研秘书工作实施条例 一、指导思想 为了加强学院的科研管理，进一步夯实学科建设与研究生教学，提高教师兼职参与科研管理的积极性，特制定兼职科研秘书工作条例。 二、兼职科研秘书的选聘 1、凡本学院各专业在编、有较高科研能力和工作责任心的教师，均可作为兼职科研秘书的选聘对象。 2、科研秘书应熟悉学院科研工作的有关规章制度，熟悉本学院科研工作的规律与研究生的培养目标，宣传并认真贯彻执行；应经常深入教师的科研前沿和研究生教学第一线，了解科研必威体育精装版动态，对工作中发现的问题及时向科研院长或有关人士反映，并提出建设性的意见；应热爱这一工作，热心于提高学院的科研水平和氛围，有较强的责任心，办事认真，有良好的人际关系和人际协调能力；在科研院长的领导下，在教师们的相互配合下，做好学院的科研管理工作。 3、选聘采用本人自荐与学院选聘相结合的方式，经学院党政联席会议确定，一般任职期为一年，工作出色可续聘。 三、科研秘书的具体工作及职责范围 1、协助科研院长与硕士点负责人制定本年度的科研规划。 2、协助组织每年度的科研项目申报、中期检查、结项等工作。 3、协助科研院长搞好研究生的招生、考试复试、教学安排、论文开题报告会、学位论文答辩会等工作。 4、协助科研院长组织各级（校、市、部、国家级）各类科研奖的申报、宣传工作。 四、兼职科研秘书的管理与考核 兼职科研秘书受学院党政联席会议指导与考核。考核每学期进行一次。考核情况写入本人的年终考核表，年终评奖等奖励在同等条件下予以优先考虑；考核不合格者，将不再聘任。 五、兼职科研秘书的津贴与奖励 学院对担任兼职科研秘书者给予每周补贴2课时或相当的津贴，同时，根据其科研管理工作中的具体表现，年终给予一定的奖励。 本条例自教职工大会通过之日起执行。 谢晋影视艺术学院 2013年4月12日 兼职外事秘书工作条例 一、指导思想 为了进一步加强学院外事活动交流，提高教师兼职从事外事秘书工作的积极性，特制定兼职外事秘书工作条例。 二、兼职外事秘书工作者的选聘 1、凡拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国、热爱教育事业、热爱学生、热爱学院、热爱外事工作、有较强的英语书写和口语交际能力、有工作责任心的在职在编教职工，均可作为兼职外事秘书工作者的选聘对象。 2、选聘采用本人自荐与学院选聘相结合的办法，经学院党政联席会议确定兼职外事秘书工作者，其任期为1年，工作出色可续聘。 三、兼职外事秘书工作者的职责 1、协助学院领导做好外事工作；协助分管领导做好中外合作办学有关工作；负责办理学院外教的来往事宜和接待工作；负责学院与学校国际交流处的具体工作协调；负责学院的宣传报道和有关文件的起草、编辑工作；负责办理的出国手续；负责外事对外咨询接待工作；完成学院交办的其他工作。 2、?接受校友对母校的捐赠，筹集和管理校友活动基金； 3、?组织校友联谊活动，建立并发展校友公共关系； 4、?及时跟踪校友动态并发布校友新闻。 5、?处理其他校友会日常事务。 四、兼职校友会工作者的管理和考核 兼职校友工作者受学院党政联席会议指导和考核。每学期，学院对兼职校友会工作进行考核，从促进校友联系和交流，组织校友联谊活动，校友新闻