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如何构建一个富有凝聚力的团队 何新权 衢州学院，浙江 324000 摘要：团队凝聚力代表团队精神的最高境界，对于团队的绩效具有重要的意义。外部的支持和内部的组织构成等因素是影响团队凝聚力的主要原因，因此要增强团队的凝聚力，就必须协调好对外关系、明确团队目标、合理配备团队成员、建设优秀的团队文化及注重冲突管理等。 关键词：团队 团队凝聚力 团队精神 一、 引 言 20年前，丰田、沃尔沃等公司将团队引入生产过程中时，曾轰动一时。很多媒体追击报道这些团队的工作过程和事迹。但20年后的今天，500强中如果哪个公司没有采用团队形式，则会成为新闻热点。 团队的流行其实60年代日本经济腾飞，70年代在产业技术方面发展迅速，日本除了人力资源外几乎没有竞争优势，日本企业的单个员工与其他国家相比并不占有优势，但如果把凝聚力和对企业的归属感、忠诚度综合起来考察的话，日本的企业是无与伦比的。日本企业中到处弥漫着团队的精神和气氛。陈晓萍打造卓越团队[J]．中国人力资源开发，2005 [3]谭久荣.企业文化建设，提高员工凝聚力和主人翁责任感[J].市场周刊,2005.8 [4]文光、宁川.管理的100条黄金法则[M]. 北京:中国教育出版社,2003.12 12/20/2013 第 1 页 共 6 页