工资和工时法就业歧视工伤赔偿健康与安全生活条件职场性骚扰.pdf

工资和工时法就业歧视工伤赔偿健康与安全生活条件职场性骚扰.pdf

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工资和工时法就业歧视工伤赔偿健康与安全生活条件职场性骚扰

了解您的合法权益! 移民工人在工作场所的权益 工资和工时法 就业歧视 工伤赔偿 健康与安全 生活条件 职场性骚扰 坎伯兰法律援助所,难民和人权临床项 目 缅 因州法学院 地址:246 Deering Avenue, Portland, ME 04102 电话: (207) 228-8709 传真:(207) 780-4001 移民工人在工作场所的权益 工资和工时 不管你的身份如何, 如果你是在美国工作, 你就享有得到最低工资和得 到对你工作时间的报酬的权益. 这适用于合法移民工人和 无移民资料的 或者是无工作许可证的 “无证工人”. 请参阅以下的详细资料. Steve Johnson Viktor HanacekViktor Hanacek  缅因州的最低工资标准是什么? 如果我有问题或者是要投诉应该联系谁? 缅因州劳工部:劳动标准局: (207) 623-7900 大多数工人在缅因州享有每小时$ 7.50的最低工资, 如果你在你的工作 职位上能够得到小费的话, 那么你的雇主会付你最低工资的一半: 每小 根据缅因州法律规定,缅因劳工部的员工不能透露你移 时$ 3.75元. 但是, 如果你的工资和小费加起来还不到每小时$ 7.50, 那 民身份的必威体育官网网址信息。国家工作人员不应该问你的移民身 么你有权获得每小时$ 7,50的工资. 果你是一个农业工作者,还有其他 份. 即使你向国家工作人员透露你的移民身份, 他们也不 的法规来确定你的工资. 请联系右边 “我应该联系谁?”一栏里面 的松 能将其报告给移民局,除非你被怀疑从事除了无证以外 树法律援助咨询详情. 的非法活动.  我的老板可以付给我与其他工人不同等的工资吗? 美国联邦劳工部: (866) 487-9243 联邦职员可以透露你的移民身份. 但如果你打电话给美国 雇主必须支付同等的工资给做同样工作的工人. 这意味着, 如果一个男 劳工部门, 你没有义务向联邦职员透露移民身份的信息. 人和女人做在大致相同的工作, 而且工作都要求具有相同的“技能,努 力,责任和工作条件,”他们就有权享有相同的薪酬。参阅右边 “了 松树法律援助: (800) 879-7463 解更多信息”的网页链接, 或咨询律师了解更详细的信息. (请找Mike Guare 查询有关农业工人的信息)  如何知道我得到的工资待遇比我的同事少? 缅因州南部工人中心: (207) 200– SMWC (7692) 雇主不能歧视询问,讨论,或与其他员工比较工资的员工.你有权利与他 人分享你的工资信息,但其他工人没有义务告诉你他们的工资待遇是多 少. 欲了解更多信息,请浏览以下 的网页:  我什么时候有资格拿到加班费?

文档评论(0)

magui + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8140007116000003

1亿VIP精品文档

相关文档