第四小学2016——2017学年度第一学期学校工作计划.docxVIP

第四小学2016-2017学年度第一学期工作计划一、指导思想本学期将深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕县教育局教育行政会议精神，深化改革，实干创新，以精致化管理为抓手，以队伍建设为核心，以素质发展为要旨，以激发潜能为根本，以人为本，正视和剖析学校改革与发展中存在的问题，切实增强工作的针对性，旗帜鲜明抓质量，求真务实创效益，实现管理有创意、活动有新意、成绩须满意，扎实细致推进学校各项工作的有序化、高效化，努力提升学校办学文化与品味，保持学校良好的发展态势。二、工作目标1、学校要在教育局的综合质量评估中进位争先。2、加强课题研究，促进学校发展，大幅度提高教学质量。3、学校创建“美丽班级”、“美丽校园”。4、深化课堂改革，完善语数英课堂模式。5、让每位教师体验到工作的幸福。6、继续完善课程体系建设，创造更适合学生的教育。7、努力创建数字化校园。8.创新德育工作，增强实效性。9.重视安全工作，创建平安和谐校园。三、工作思路新学期，学校的总体工作思路是：以生为本，把研究学生作为最大的课程，着力探索如何实现德育的“三化”（阵地化、仪式化和课程化），着力研究生本课堂的构建，组建学生社团并开展丰富多彩的活动，充分调动学生的内驱力，让每个孩子感受到成长的快乐；以师为本，推进新一轮“师德师能百千万工程”建设，开展“一人一课”教学竞赛和校本教研活动，举行主题教育论坛，借助“严以修身，树高尚师德”专题报告会、读书会和文体活动，引导教师过有专业品质的生活，做幸福的教育人，消除职业倦怠感，激发教师的工作激情，提高教师的工作效率，提升学校的教育教学质量，让每位教师体验到工作的幸福；以校为本，努力创建美丽校园、书香校园、文化校园和开放校园，让学校的办学品位向纵深发展。四、工作措施（一）切实加强班子建设，为学校发展提供组织保证。本学期学校将进一步加强班子建设，努力打造一支拉得出打得响的领导团队。班子成员要率先认真学习贯彻十八届三中、四中全会精神，深刻领会十八届三中、四中全会明确的改革新思路新举措，切实将思想和行动统一到十八届三中、四中全会的精神上来，要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，齐心协力推动学校发展，切实提高目标达成度和群众满意度，班子成员要始终保持强烈责任感和使命感，坚持与时俱进，增强政治意识、大局意识、目标意识、责任意识、服务意识、廉洁自律意识和创新意识。要创优争先，要在工作上和遵守学校规章制度上率先垂范；要深入教学第一线，深入课堂，帮助教师解决教育教学中存在的实际问题；要认真及时出色地做好分管工作，敢于顶针碰硬，要对事业负责，不做无原则的老好人。（二）切实加强教师队伍建设，为学校发展提供师资保证。教育大计，教师为本。加强教师队伍建设是提高教育教学质量和学校发展的根本所在，也是坚持以人为本的科学发展观的重要体现。本学期，学校将坚持“依靠教师、服务教师、发展教师”原则，坚持人性化管理，积极营造宽松、民主、和谐的工作氛围，做到尊重教师、理解教师、信任教师、关心教师，努力为每一名教师提供平等的专业发展和施展才华的机会，切实帮助教师解决工作、学习以及生活等方面的困难，努力打造一支师德高尚、业务精良、充满活力的高素质专业化的教师团队。1、进一步加强师德师风建设。本学期，学校将积极推进新一轮“师德师能百千万工程”建设，坚持把师德师能放在教师队伍建设的首位。坚持每周一政治学习雷打不动，组织教师学习，增强教师的大局意识，责任意识，严格执行师德建设“八不准”，向社会公开承诺“爱生乐教、文明执教、优质施教、廉洁从教”，坚决遏制惩处以教谋私，有偿家教，体罚与变相体罚等不良行为，实行师德评优评先、职称晋级“一票否决”，努力使教师真正担负起传播知识、倡导文明、塑造灵魂的神圣使命，广泛宣传优秀教师的先进事迹，大力弘扬以身立教、无私奉献的师德师风，营造尊师重教的良好氛围，提升教师的职业幸福感。2、进一步提升教师执教能力。本学期，学校将以提高教师新课程实施能力和新课标新教材学习研究为主要内容，以教学基本功大赛、优质课评比等活动为载体，组织教师参加校本培训、省、市级新课程和骨干教师培训，远程网络培训，骨干班主任、教导和总务主任培训等，确保专任教师培训学时达到省规定要求，进一步提高教师业务水平和课堂教学能力。3、加强青蓝工程建设，进一步加强青年教师培养。青年教师是学校的希望。本学期，学校将给青年教师搭台子压担子，充分发挥学校优秀教师对青年教师的指导和帮扶作用，通过青蓝工程、优质课评比等有效手段，加快青年教师专业成长步伐。青年教师要虚心学习，不断提高教学能力。4、进一步加强骨干教师队伍建设。本学期，学校将结合“师德师能百千万工程”建设，进一步完善骨干教师的评选、培养、管理、激励机制。进一步加强骨干教师培养，为骨干教师成长创造机会，让骨干教师接受最优质的培训资源，鼓励骨干