下岗失业人员人力资本与创业绩效关系研究——基于西安市的调查分析.pdfVIP

西 安 工 程 大 学 学 报 JournalofXi’anPolytechnicUniversity 第22卷第 5期 (总 93期) 2008年 1O月 Vo1．22，No．5(Sum．No．93) 文章编号：1671—850X(2008)05—0626—05 下岗失业人员人力资本与创业绩效关系研究 — — 基于西安市的调查分析 张克英 ，孙晓华 ，陆武娥 (1_西安工程大学 管理学院，陕西 西安 710048；2．西安交通大学 管理学院，陕西 西安 710049) 摘要：以下岗失业人员人力资本为基点，运用因子分析法，将人力资本划分为能力因子，知识因子 和经验因子等3个因子．并研究了3个因子与创业绩效之间的关系．得出能力因子与创业绩效显 著正相关，而知识 因子、经验 因子与绩效关系不显著．在此基础上提 出，下岗失业人员要想 自主创 业，提高创业绩效 ，必需注重再培训． 关键词：下岗失业人员；人力资本；创业；绩效 中图分类号：F12 文献标识码：A 随着经济体制改革的不断深化，企业用人机制灵活性的不断改善，企业为了提高劳动效率和经济效 益，减少人力资源成本，开始了大量的裁减富余人员．这些被企业所淘汰的富余劳动力便形成了一个新的 社会群体．统计资料显示，该群体往往年龄偏大、文化水平低、技能水平单一，在劳动力市场中处于劣势地 位，因此，下岗失业人员的 自主就业已经成为政府及社会关注的焦点．根据 自主就业的形式不同，下岗失业 人员的再就业分为 3种类别：一是重新上岗获得稳定职业收入的；二是待岗或者经常更换工作的；三是 自 主创业者．纵观现有的相关研究，多是探讨引起下岗失业的成因及对策[1-2~、再就业的优惠政策、下岗失业 人员的性格分析和社会资本对再就业的影响口]，以及下岗人员的人力资本与其收入和社会分层的关系等 方面 ]．对于 自主创业群体以及创业绩效问题的研究非常缺乏，因此本文以下岗失业 自主创业人员为研究 对象，探讨其人力资本对创业绩效的影响． 1 概念界定及假设提出 下岗是我国改革开放特有的一个术语，是指 “由于企业的生产和经营状况等原因，已经离开原来的生 产和工作岗位、并不在本单位从事其他工作、但仍与用人单位保留劳动关系的人员．”除极少数 自愿下岗 外 ，大多数职工的下岗，其原有的企业和政府具有不可推卸的责任．正因为此，政府和企业成立了再就业中 心，以保障下岗职工的基本生活．随着国家由下岗基本生活保障向失业保险过渡的 “并轨”任务的实现，下 岗即失业，两者之间没有了本质的区别．因而下岗一词已不能准确地体现时代的特征，但下岗带有明显的 计划经济特有的色彩，因此本文的研究群体是国有企业和集体企业失业人群，而不是针对一般的失业人 员，因此，将该群体称之为 “下岗失业人员”． 对于 “创业”这一概念，学术界有各种各样的定义．有些学者简单地把创业定义为新企业的创建，或者 收稿 日期 ：2008—06—16 基金项 目：国家 自然科学基金项 目(7O702O15)；陕西省科技厅项 目(2007KR58)；西安市科技局项 目(YF07203—03 HJO6OO3—13)；校管课题 (2008XG53) 通讯作者：张克英 (1978一)，女，吉林省辉南县人，西安工程大学讲师，博士．E-mail：keerbin@163．corn 第 5期 下岗失业人员人力资本与创业绩效关系研究——基于西安市的调查分析 627 定义为新产品、新工艺、新组织和新市场的组合．也有学者认为创业包括新创企业的创业和已创建企业的 创业．在本文中，下岗失业人员的创业行为有异于一般意义上的侧重于机会追求的 “创新的创业”．具有两 层含义：第一，创业是重新组织或接管一个经济体，而与机会识别和机会开发的过程无关，并非严格需要新 技术、新产品、新市场的组合．第二，创业是以利润为导向，盈利是最大 目标，对社会经济的推动和新产业技 术的开发并非是首要考虑的 目的．因此，本文将创业定义为：组织或接管一个经济体，以利润为导向，进行 维持、发展该经济体的有 目的自我雇用形式． 人力资本理论是从经济增长理论的