企业文化，以文明化人.pdfVIP

南开大学商学院教授、博士生导师齐善鸿 企业文化 以文明化人 “文化 ”二字 ，在我们生活 中出 是先进 文化 ，也 就是说 ，所有企业都 了，因为约束 了别人 ，人性 的反弹就 现 的频率 越来 越高 ．这是 因为经济 有 文化 ，但并不 是所 有企业 都 有先 会很大，企业 的机制就不能达到期望 离不开文化 。文4-g从字面来讲 就是 进文化 。 的效 果 。而文化 将给 企业管理 带来 以文 明化人 有 的说 以文化人 。很 多 落 后和 错 误 的文化 ．可能 葬送 一 个新 的契机 ，一种再生 的机会 。我 人认 为企业是 个经 济组 织 ，在 企业 企业 的前途 和生命 。前几年 ，大部分 一 直认 为．先进 的企业文,fJc是对企业 发 展 的初级 阶段 这 么理解也 不能 企业在 强调 执行力 ，认 为企业 文化 管理的又一次革命 。先进 的企业文化 说错 误 ，但 当企业 走上一 个较 为高 的本质 就 是 执行力 ，甚 至说执 行力 像 是给了企业一个灵魂 ，有灵魂 的企 级 阶段 时 ，仍 把它视 为一个 经济 组 就是服从 。有 的企业说 ，人性化才是 业 ．是社会 的一个造福机器 有灵魂 织 ，显 然是 片面 的 因为经 济 是 手 企 业文化 的本质 。那 么人性化指 的 的企业 ，小可 以大 ，大可 以强 。 段 ，经济也是 目的。企业发展最重要 又 是什 么7是不 是人们 怎么舒服怎 但现在一些 企业 的文化建设 是 的标 志就是 人 的全 面发展 物质 生 么做 就是人性化?有道理 ，但 是把这 剃头挑子 一头热 ，也就 是领导 很重 活 的全面提 高，精 神文 明的全面提 个 说法推 到极 端就 是错误 的。服从 视 ，员工很淡 漠 。企 业 文化体 现 更 高 。我想，这是我们理解企业文化 的 应该不应该 7当然应该 ，不懂得服从 多的还是 老板 文化 而 员工常 常把 一 个基点 。 的人肯定 是不懂 规矩 的人 ，但 是把 企业文化 看作是 负担 ，喜欢企业文 服 从推 到极端 也 同样是 错误 的。因 化 的并 不多。企业 文化更 多的还是 企业没有文化就没有灵魂 此 ．用先 进 的企 业 文化 来解 决企业 工作文化 ，是告诉人们要负责任 ，要 是不 是所有企 业都有 文化 7虽 的问题是 当务之急 。 服 从 ，要ag, ，要讲求质 量 ．要节约 然说企 业本身就是 文化 ．如企业 思 现 在企业 的制度 。基 本 上都 是 成本等等。有的企业在 员工宿舍 洗 想 ，企业实践 ，甚至企业物质都是文 对人 的约束 ．很 少有解 除对人 约束 手 间装摄相 头 ．就是 想着法 用各种 化 。但我们这 里所 说 的企业 文化 ， 的。约束 了别人也就等于把 自己约束 手段去 控制 人 。而 两千 多年前 的老 2008·11中外企业文化9 因 还 因为一些做 法违背 了文化建设 的基 本规律 。文化本 身是 白下而上 的。有谁看到一棵树是 从天上长下来