严瑾的智慧：教育现场的发现与创造.docVIP

严瑾的智慧：教育现场的发现与创造 　　大家都说，严瑾是个有智慧的人。不过，其智慧的表现形态和表达方式有着极其鲜明的个人特点：灵动、鲜活，新想法、新见解、新创意不断涌现，却又显得严谨、规范，思考深入，行事周全。因此，有人将其称之为“严谨的智慧”，是体现严瑾品格和风格的智慧。 　　若问智慧来自哪里？严瑾定会亳不犹豫地回答：智慧诞生于现场。现场是智慧的聚合地，是智慧的生长点，是智慧的一块高地：在现场这块高地上，一定会耸立起教育的高峰，而智慧的高峰又一定会返照教育现场，提升智慧的高地。 　　一、智慧生长：教育现场的核心目的 　　严瑾认为，智慧生长是教育现场的核心目的，只要你衷情于教育现场，那么智慧就会被发现，就会引导我们去创造。 　　是生活经历给予严瑾智慧的启迪。她永远忘不了，自己当年高中毕业后，没有受过专业的师范教育，就来到江苏省南京市拉萨路小学（以下简称“拉小”）当了代课教师。她永远忘不了，30年来，在拉小的校园里，在老校长周荣华的带领下，尤其是跟着周校长追求智慧教育的那15年，她沐浴在智慧的阳光里，受到了最为严格也最为生动的专业训练。她的专业训练不是在书斋里和书本上，而是在学校的现场，在教育的情境中。 　　当她的思考越来越深刻，那内心深处的智慧绿芽已冒头萌发，迅速生长起来。于是，她也越来越敏慧，越来越活跃，越来越成熟。犹如当年辫子上的花蝴蝶，如今已成了头发上的一只小发卡，那小发卡像是在智慧的枝头上缀满了美丽的花朵。 　　这一切的一切都悄然发生在拉小的校园里。严瑾相信这样一个法则：坚守、倾情于教育现场，教育现场一定会给你一个深深的回报一一智慧的心灵。其实，这既是智慧教育的一个法则，又是一个具有普遍意义的教育法则。 　　严瑾的思考还不止于此。她继续思考：教育现场在哪里？教育现场的特性又是什么？课堂当然是教育现场，此外课程研究、开发的那个地方，管理和教育发生的场所当然也应该是……进而，她做了这样的概括：教育现场既是教育的田野，也是教育的时空。进而，她又做了这样的抽象：教育现场首先具有实践性，只要教育实践发生，教育现场必然诞生：其次，教育现场具有存在性，只有在教育现场，学生才会拥有生命的存在感和生命充实的体验：再次，教育现场具有综合性，在现场发生的一切都是整合的状态和特性：最后，教育现场应当由“我们”组成，它往往是复数。这样的认知和把握当然是智慧的，那么现场的发现与创造就是必然的，智慧生长这一核心目的的实现也就是必然的。 　　二、“百步”团队：教育现场的核心力量 　　严瑾始终认为，校长的核心使命是锻造一支优秀的团队，团队的灵魂不是校长，而是坚定的信念。 　　她反复说，我做的一切，都是和团队一起做的，一切的成绩和荣誉不应是我个人的，而应属于学校，属于这个亲如兄弟姐妹的团队，领头人的真正作用在于创设一个善学习、有能力、会创造的团队。她还认为，现场不只是一个空间概念，还是一个文化概念，只有团队在，才会有真正的教育现场，因此，衷情于教育现场便是衷情于团队。 　　严瑾和她的团队常常在校园内的五子树下交谈、讨论，于是不少的憧憬和梦想油然而生。五子树五枝同根，向上生长。春去秋来，孩子们在树下戏石、游戏：日月穿梭，老师们在树下小憩、倾谈。往往就在这个时候，大家心里总是升起一种情怀，以及由这种情怀所带来的悄悄的感动。在拉小，团队是由情怀建立起来并自然维系着的。这样的情怀又离不开团队建设和发展的理念：抱团、合作、共同生长。说到底，这样的情怀核心就是一个字：爱。抑或说是四个字：真诚的爱。是拉小人对教育的热爱，对学校的挚爱，对孩子的博爱，是培育起无限的情怀形成的文化回忆。这一切，都在五子树下这一现场滋生、发育、强大。严瑾内心的想法是：没有爱，哪来的智慧？没有情怀，哪来的团队的力量？ 　　严瑾和她的团队又常常在一条细细短短的小溪旁徘徊、交流、思考，不少的想象在那里酝酿和产生。这条小溪就在校园的最里面，源?^处镌刻着“智慧若水”四个字。小溪水，带给拉小教师的是积极的思维状态以及对教育本质深深的思考，是思想的深度以及由此带来的尊严，是思想的张力以及因此而产生的自我超越的动力。严瑾内心的想法是：没有思想，哪来真正的团队？哪来团队的深刻性？小溪水，这一生动的现场，让拉小的团队成了有思想的苇草，在教育的此岸与彼岸开出了思想的花朵。 　　严瑾和她的团队每天每日都在百步坡上来来回回，上上下下。百步坡，只有近百步的小山坡，是拉小人每天必经的道路，在他们心里有着极其重要而崇高的地位。穿行百步坡，成了拉小孩子和教师们每天的必修课。因为百步坡象征着一种精神：向上、攀登、突破、超越。路在坡上，理想在星空：一切开始于坡下，突破与超越在坡顶。在严瑾和她的团队看来，这是拉小发展中一次新的长征，是精神上的新长征。拉小团队的形成和壮大，不仅有情怀，也不仅有思想，还有这