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企业女工的思想政治工作措施分析 　　摘要：高速公路在运营与管理中每一个环节都十分重要，其中收费站作为一个重要的管理部分更是肩负着重要工作职责，收费员通过窗口向来自四面八方的司机以及乘客展示管理的科学性，更是代表了高速公路形象的重要窗口。然而收费员的工作中多以女性为主，而面对工作内容的繁琐、重复以及单调性，需要加强女工思想教育的工作，促进她们在自身工作岗位中的保持最好的工作状态。本文关于如何对女工开展思想教育提出了几点建议。 　　关键词：企业女工；思想政治；工作；措施；分析 　　目前，高速公路发展十分迅速，在管理方面也积极增加大量的工作人员，其中在收费站的工作中，聘用了大量的女工，她们不仅能够较好地履行工作职责，而且面对重复性的工作内容也能够较好地处理，从而保证高速公路在收费站的管理方面取得显著成果。但是随之女工在家庭与事业方面所带来的双重压力，需要高速公路管理中的工会等部门给予高度重视，通过加强思想教育的方式为有效提升女工在收费工作中的服务水平。本文从四个不同方面进行分析。 　　一、灌输核心价值观的思想 　　推进思想教育工作可以把核心价值观的理念结合起来，达到提高全体高速公路工作人员形象和精神力量的目的，同时也可以对女工在收费站的工作带来良好启示。第一，纠正女工中所存在的不正确观念，提高她们对收费站工作重要性的认识，从而使得女工在收费工作中树立良好的观念，进而能够自觉地抵御不良风气以及错误观念入侵[1]，通过核心价值观中提倡的爱岗敬业以及乐于奉献等精神，促进女工树立良好职业理想；第二，在收费工作推动中，要将核心价值观的内容融入实践工作的各个方面，并需要加强管理环节，保证女工在工作中能够积极奉献自己的力量；第三，关于工作方法方面，需要做到创新教育方法，例如积极引入各类载体，把思想教育工作逐步深入女工的工作中，进而从思想上提升女工对收费的认识。例如通过开展各种竞赛、收费技能比赛等方面，促进女工在工作中能够积极开拓创新，推进收费工作取得更大的成就。 　　二、健全工会管理制度 　　首先，高速公路管理单位需要执行女工代表制度，在每次会议中都需要选派女工代表参加，一方面时便于女工反应工作中的情况或者是遇到的问题，另一方面促进女工在自己的工作岗位中发挥出更好的作用；其次，关注企业女工所反应的问题，全面地掌握女工焦点话题，并能够切实解决女工工作中的苦难，体现出企业在管理工作中做到“以人为本”的理念[2]；最后，通过组织女工进入会议的方式，使得高速公路能够在管理方面体现出对各个工作岗位的关心，把女工中所反映的问题集中分析，进而找出具体的解决途径，这有利于女工在收费站的工作中提升自己的思想认识。 　　三、重视女工队伍建设 　　女性在工作中不仅能够发挥自己的优势更好地完善自己的工作，而且还可以在重要的工作中做出积极贡献，因此，高速管理管理相关单位需要加强女工队伍建设，根据实际工作情况而培养、选拔能力优秀的女干部，促进企业完善管理人员配置。除此之外，企业在加强女工思想政治建设工作中，还需要结合收费站的实际情况而有效组织女工队伍建设，因为在一线工作中能够切实地接触到各种情况，其中有的问题是随着高速公路发展而刚刚出现的新问题，所以需要加强对一线工作女工的重视程度，使得女工能够把收费工作的问题及时反映出来，不断完善收费站管理制度。在女工队伍建设中，也能够有效地提升女工的思想意识以及竞争意识，从而为高速公路管理工作带来帮助；再者，女工干部还可以发挥自身人格魅力，把思想教育工作深入在广大女工中开展，这在一定程度上也保障了思想政治顺畅进行。 　　四、创新思想教育的活动形式 　　人们对思想政治认识有的还存在于工传统观念中，因此，在开展思想教育中，需要结合收费站的实际情况而积极地创新教育形式，不再是通过传统的教育方式开展工作。例如通过组织女工定期分享自己对收费工作的认识，使得女工能够从实践工作中把职业道德、个人品德结合在一起[3]，从而提升她们的思想认识水平；此外，在思想教育中，还需要和廉洁价值结合在一起，积极弘扬正气、树新风， 突出核心价值观在思想教育中的作用；再者还可以通过一些节假日企业积极组织一些亲子活动，便于女工能够在与孩子共同参与，一方面是缓解女工对孩子的思念之苦，另一方面也可以有效地提升女工的职业幸福度。 　　结束语： 　　总之，在女工的思想政治教育中，要不断创新教育方式，同时重视保障女工的权益。此外，企业需要积极地推进“以人?楸尽钡乃枷虢逃?内容，更好地关心以及爱护女工，理解她们在收费中不断机械地重复工作之枯燥，通过思想教育的方式，帮助女工在工作中深刻认识收费工作中的重要性，从而能够在工作中坚持不懈、创新工作方式。 　　参考文献： 　　[1]冯蕾，李敏.川陕革命根据地的红军思想政治工作[J].绵阳师范学院学报，2013，3