山河智能装备股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度.pdf

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2017-08-21 发布于天津
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山河智能装备股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度年月日第五届董事会第一次会议批准第一条目的为进一步完善山河智能装备股份有限公司以下简称公司高级管理人员以下简称高管的薪酬管理建立健全符合现代企业制度要求的激励和约束机制激发高管创新工作激情提高公司经营管理水平促进公司效益的增长根据有关法律法规及公司章程结合公司实际情况特制定本制度第二条适用范围本制度适用范围包括总经理副总经理财务负责人及董事会秘书等由董事会聘任的高级管理人员公司董事监事人员的薪酬标准及相关规定由公司董事会监事会拟定后报股东大会审议批

山河智能装备股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度（2013 年5 月21 日第五届董事会第一次会议批准）第一条目的为进一步完善山河智能装备股份有限公司（以下简称“公司”）高级管理人员（以下简称“高管”）的薪酬管理，建立健全符合现代企业制度要求的激励和约束机制，激发高管创新工作激情，提高公司经营管理水平，促进公司效益的增长，根据有关法律法规及《公司章程》，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用范围包括：总