团队共识 - 朝阳科技大学数位教学平台.ppt

第二天課程內容： 心手一致 團隊共識 授課內容： 1.問題分析的步驟 2.個人的決策模式 3.團隊的決策模式 4.積極與消極溝通 5.衝突管理 第二天課程內容： 齊眉棍 團隊共識 授課內容： 1.團隊的溝通、整合 2.破除人性的弱點 3.團隊的決策模式 4.積極與消極溝通 5.達到團隊目標 第二天課程內容： 手結 團隊共識 授課內容： 1.團隊目標 2.Leader的產生 3.溝通的誤區 4.團隊合作 5.溝通方式的建立 第二天課程內容： 翻葉子 團隊共識 授課內容： 1.創造團隊的贏 2.個人在團隊的角色 3.雙贏與共好 4.改善心智模式 5.建立彼此的信任感 第二天課程內容： 奪寶 團隊共識 授課內容： 1.創造個人的贏 2.創造團隊的贏 3.雙贏與共好 4.付出與犧牲 5.團隊文化的建立 第二天課程內容： 以物易物 團隊共識 授課內容： 1.個人的行動力 2.陌生溝通能力 3.希望與執行力 4.觀察力 5.克服溝通障礙 第三天課程內容： 天羅地網 團隊領導 授課內容： 1.優秀領導者的特質 2.情境領導的四種風格 3.領導者的角色扮演 4.被領導者的角色扮演 第三天課程內容： 超越障礙 團隊溝通 授課內容： 1.認同並尊重差異 2.表達的5要素 3.傾聽的4種層次 4.聽及說的障礙 5.團隊的基石－信任 第三天課程內容： 小兵立大功 團隊效能 授課內容： 1.團隊目標－做什麼 2.團隊策略－怎麼做 3.團隊分工－誰來做 4.團隊合作與協調 5.部門間的互動與銜接 第三天課程內容： 浴火鳳凰 團隊士氣 授課內容： 1.團隊加分：讚美與鼓勵 2.團隊減分：批評與抱怨 3.高績效團隊的特徵 4.團隊的節奏與動能 5.團隊動物的智慧 第三天課程內容： 總 結 團隊加分 授課內容： 1.課程總結 2.分享時間 3.大家長的話 4.結語、問卷、團體照 * * 不過各位知道,人類之所以成為萬物之靈,是如何進化的嗎?生物學家必威体育精装版的報告指出,我們都是從一顆蛋變成的，蛋會孵出雞，雞慢慢演化成恐龍，然後變成人類.(笑)不信那我們來試試看囉! 假設大家一開始都是一顆蛋…(自己或請輔導員示範)然後慢慢進化成雞…接下來變成恐龍…最後就站起來變成人囉! 那要怎麼進化呢?我們以猜拳的方式來代表物競天擇,同類的物種可以互相猜拳,贏的就進化,輸的就退化,如果已經是雞蛋的就不會再退化了!因為細菌很難演…(笑)蛋跟蛋猜,雞與雞猜,恐龍和恐龍猜,進化為人類就不用再猜退到講台區觀戰!大家清楚了嗎?我們請兩位夥伴示範一下!假設兩位都是雞,猜拳…贏的進化成恐龍,做出恐龍的動作,輸的變成蛋, 做出蛋的動作,這樣才能知道你們是不是同類?可以了嗎? 好!那我們就由蛋開始,做出蛋的動作喔…一二三猜拳.(音樂) ㄟ!場中好像剩下非人類物種,一顆蛋,一隻雞與恐龍.好像遊戲到這裡也沒辦法再進行下去了.請大家給與剩下的夥伴憐憫的掌聲然後回座好嗎?謝謝! 各位有沒有發現,如果你想要趕快贏的勝利,除了猜別人會出什麼拳的運氣與能力外,好像有一個方法---就是盡量多點機會跟別人猜拳,以避免最後沒人可猜是嗎?業務推銷工作也是一樣,如果想達到目標,你就得在這場比賽中全力以赴,以期能達到你想要的目標. 藉遊戲說明猜拳有贏有輸,但一定時間內能猜越多次的越有機會透過制度達到理想的目標 * * * * * * * * * * * * * * * * 此致 朝陽科技大學 管院學生團隊訓練規劃 承辦單位: 朝陽人壽團訓 化被動為主動 傳統式學習?“杯與壺”的被動學習 體驗式學習?充滿動能與力量 身體、想法、感覺 和行動 不一樣的教學： 交流溝通 創造一個機緣,讓各單位及同仁間多一些了解、交流、融入溝通.... 團隊整合 透過挑戰各項活動,建立團隊運作的默契及習慣情誼.... 放鬆休閒 在體驗式的學習環境，收穫將會倍增…. 新鮮好玩 不同於以往聽講式的學習，透過活動，更加生動.... * 進 化 論 人是由 進化而來的？ 體驗式學習是一個不同於說教式教學方式的學習訓練。體驗式學習是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程，是利用體驗學習的方法將理論與實際延伸，使用在組織學習與專案發展上。 體驗式學習是既令人興奮又富有挑戰性的，它包括很多不同的內容，像是針對個人或團隊解決問題的行動，肢體上的挑戰，遊戲，仿真練習，組織練習，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。在所有的活動中，學生們是主動地參與學習的過程，並且能夠從體驗中產生有意義、相關的洞見。 前 言： 講師引導學員將在工作中 所發生的具體的經驗 與活動中所彙集出的 共識與想法相結合 A ＊ 講師觀察團隊在 活動過程中