言管才队人统计学特征、权力与企业多元化战略 - 南京大学商学院.pdf

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科学学与科学技术管理人力资源管理口管团队人口统计学特征权力与同企业多元化战略鲁倩贾良定南京大学管理学院南京摘要高层梯队理论认为高管团队人口统计学背景影响企业的战略选择高管团队的人口统计学特征对企业战略的影响受到其权力即高层管理团队对战略制定中施加其愿望看法能力大小的影响通过比较高管团队与主要战略决策者董事长处理外部环境不确定性的能力考察了高管团队权力的大小基于家上市公司的数据支持了权力对高管团队人口统计学特征与企业战略之间关系的调节作用关键词高管团队人口统计学特征权力多元化中图分类号文献标志码文

科学学与科学技术管理 人力资源管理 ..... :-___ 口 管团队人 口统计学特征\权力与 同 企业多元化战略 鲁 倩 ,贾良定 (南京大学 管理学院,南京 210093) 摘要 :高层梯 队理论认为,高管团队人 口统计学背景影响

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