长沙公司2014届大学生“助飞集训营”方案.docVIP

长沙公司2014届大学生“助飞集训营” 方案 时间:5月28日-5月29日 二、培训地点:长沙公司荣盛花语馨苑二楼会议室、衡山 三、参训人员:长沙公司总经理、生产副总、营销总监、人力资源部经理、2014届大学生 四、培训内容： 培训内容主要包括“文化力”和“管理力”两个部分，文化力培训内容包括《文化故事会》、《恳谈会》、《团队熔炼》等，管理力培训内容包括《职业规划辅导》、《职业化提升训练》、《做岗位主人翁》等。 管理力培训 个人内职业生涯汇报 让大学生通过梳理自身的工作状态和自我职业规划，加深对鹰飞计划的认识，汇报内容包含但不仅限于对鹰飞计划的认识、自己所处的阶段及该阶段内成长汇报、下一阶段目标及计划。 鹰飞计划解读 通过优秀大学生代表的成长历程解读“鹰飞计划”，让大学生看到切实的成长轨迹，并现场答疑解惑。 职业化训练 通过体验式练习提升大学生职业化思维与技能，通过游戏与情景模拟培养大学生结果思维、问题意识、责任意识、时间管理等，训练大学生担当的能力。 做岗位主人翁 以观影形式进行，通过观看励志电影对大学生进行心态的正向引导，指导大学生树立正确工作态度和价值观。 文化力培训 以登山为团队熔炼形式，邀请公司高层领导参加，登山过程中穿插《文化故事会》、《恳谈会》、《团队竞赛》等内容。 文化故事会 在登山前半段过程中设置3个休息点，每个休息点有不同的文化主题，由各位高层领导与大学生分享主题相关的荣盛文化故事，通过老荣盛人分享的文化故事让大学生感受荣盛文化的魅力所在，更易让人对文化产生共鸣，有助于荣盛精神的传承，树立大学生正确的职业化认知及对企业文化认同度。 恳谈会 通过大学生与公司领导的交流，产生思想共鸣，恳谈内容包括但不仅限于大学生对公司的认识及建议、公司对大学生的期望等。 同时，公司也将为每位大学生建立成长手册，大学生每月通过成长手册与总经理交流，成长手册内容包含但不仅限于大学生每月的关键工作内容、思想动态、对公司的建议及提出的疑问等。 团队竞赛 通过登山竞赛引导大学生团队意识，在半山腰设置竞赛起点，大学生分为两队PK，最先完成任务并达到山顶的队伍获胜。 时间安排 时 间 课程与活动 课程简介 5月28日 9:30-16:30 登山 以登山为团队熔炼形式，疏导情绪、引导深度团队意识。 9:30-12:30 文化故事会 老荣盛人讲文化故事，传递荣盛精神，树立大学生正确的职业化认知及对企业文化认同度。 13:30-14:30 恳谈会 通过大学生与公司领导的交流，产生思想共鸣。 14:30-16:30 团队竞赛 引导深度团队意识，培养克服困难、逆境突破的信念。 5月29日 08:30-10:30 个人内职业生涯汇报 通过梳理自身的工作状态和自我职业规划，加深对鹰飞计划的认识 11:00-12:00 鹰飞计划解读 详细解读鹰飞计划中对应阶段及下一阶段的路径和要求，并引导自我职业生涯规划的原理和知识，并现场答疑解惑。 14:00-16:00 职业化训练——“能”担当 职业化训练，包括结果思维、问题意识、责任意识、时间管理等 16:00-18:00 做岗位主人翁 观影，指导大学生树立正确工作态度和价值观