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　　法院考察材料 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：法院考察心得第二篇：考察材料第三篇：考察材料第四篇：考察材料第五篇：考察材料2014更多相关范文正文(本站隆重推荐 文网：.HAowOrD.)第一篇：法院考察心得赴姜堰、江阴法院学习考察心得 经我院组织安排，在八月中旬我院干警分批到江苏省姜堰市人民法院、江阴市人民法院进行了考察。在考察过程中，我们认真听取经验介绍，广泛交流心得体会，对两家法院在队伍建设、审判工作、内部管理和法院文化建设等方面的情况进行了重点学习考察，现将考察情况概述如下： 一、姜堰市法院先进经验和工作特色 （一）制定了比较完善的法官评价体系。运用同岗同位比较法评价法官，摒弃行政化管理法官的模式，保障法官的各项权益，促进法官司法能力提升。并在实践中将考核结果作为法官晋升、嘉奖的客观依据。这项改革极大地调动了干警的主观能动性。 （二）制定刑事裁判量刑规范，开创了全国法院系统刑事量刑改革之先河。刑事裁判量刑规范化是对涉及量刑的基准刑、量刑情节、从轻、减轻幅度等有相对统一的规定，这样有利于规范办案法官的自由裁量权，有效维护了法律的统一性和严肃性。 （三）进行法院内部机制改革。根据法院管理特点设立审管办、行管办两大办公室；实行书记员单独序列管理。 （四）将善良风俗引入审判执行工作，为审判执行工作减轻阻力。在民事审判和执行工作中，尊重并引入本地民 1 间善良习俗，顺应了群众情绪，大量民间纠纷得以解决在基层，消弥于源头，有力地促进了社会和谐稳定。 二、江阴市法院先进经验和工作特色 （一）注重法院文化建设。该院建立了法院荣誉室、藏书五万余册的图书室，楼道有法谚法语，每年召开一届法律文化活动周，营造了浓厚的法律文化。江阴法院在2014年7月被最高人民法院评为“全国法院文化建设示范单位”。 （二）注重宣传调研工作。该院设有研究室，专门对全院的宣传调研工作给予指导，每年均有多篇调研被国家级刊物登载。 （三）建立激励机制，营造竞争氛围。该院为本年度审、执结案件成绩突出的个人给予特殊奖励，定期公布法官办案量，营造争先创优、比学赶超的良好氛围。 三、学习思考 ***虽与东部的姜堰市、江阴市在经济上有不小差距，但是他们的先进经验和做法我们是可以学习借鉴的，这次考察给我以下几点启示： （一）要加强队伍建设，探索新形势下思想政治工作的新思路、新方法，采取政治教育与制度管人并行等措施，改进队伍思想作风、学风、审判作风等方面存在的问题。 （二）建立科学的司法质量与效率评价体系。加强审判绩效考核，将工作质量、效率、效果等细化量化，做到考核 信息公开公平化，使信息化的考核成果得到有效评估、兑现，并及时奖优罚劣，公布结果，接受监督。 （三）建立多元化激励奖励机制。我院近年案件数量逐年递增，涉访、缠诉工作难度加大，工作压力日益加重，在这种情况下，应更好地实行人性化管理，从工作、生活、心理等全方位予以关心和关怀，以事业留人、感情留人。建议建立多元化奖励机制，对工作表现突出的干警奖励学习考察、外出进修、晋级晋职等，对有重大贡献的，实现重点奖励。 （四）大兴钻研业务之风。开展岗位练兵，庭审观摩，理论研讨等活动，重视专业化人才的培养，努力使法官队伍向高、精、尖人才方面迈进。 第二篇：考察材料同志考察材料 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行科学发展观，有一定的政治理论素养。政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上与党中央保持一致。 事业心和责任感较强，工作认真负责，积极主动，勤奋敬业，有一定的组织协调能力和公文写作能力。研究生学习期间，获得2014届优秀研究生的称号。到学院工作三年多来，有较为丰富的办公室工作经验，在学校党政办期间，认真做好办公室日常行政管理工作，能协助做好“办文、办会、办事”的各方协调和服务工作，参与各种公文草拟、汇报总结、会议纪要、领导讲话、经验交流等各类文字材料。在贵州省大学生足球运动会、学院大学生思想政治教育评估、贵州省屯堡研究会、本科学士学位授权点预评估等重大活动工作中，积极参与，努力做好协调、服务工作，为这些工作做出了奉献，得到了锻炼，取得了进步。该同志作为学习实践科学发展观活动领导小组办公室成员，尽职尽责，努力工作，较好地完成了各项工作任务。 在学院党委组织部组织科工作期间，认真做好文件起草，党员发展、培养及协助干部科完成2014年度干部年度等各项 1 日常工作，认真履行工作职责，积极完成交办的各项工作任务。 曾担任08级体育教育本科班班主任工作，带领所在班级获得了2014年“军训先进班集体”称号。在抓好行政工作的同时认真做好教学工作，主要承担《普通话》、《中国当代文学》、《导游业务》的教学工作，按照课时安排，认真准备，努力