2016职业道德与法律（经科版）授课教案：树立良好职业形象.doc

职业道德与法律（经科版）授课教案 第二节 树立良好职业形象 本节内容导入 外表能“说话”，人们可以从你的装束上，读出你的内心世界，鉴别你的品味。一位心理学教授，经常在考试之前对学生说：“为迎接这个重要的考试，穿好一些，戴一条新领带，把西装烫平整，擦亮皮鞋，使自己看上去整洁一些，这将使你变得思维敏捷。”良好的职业形象是从着装、妆扮、言谈、举止等多个方面体现出来的，而这些细节都是职业形象的重要组成部分。社会对于职业人的要求是打扮得体，说话斯文，举手投足适度，外在和内在的统一，也就是我们说的“表里如一”。 高职高专大学生朋友，求职面试时的面试考官、用人单位以及走向社会后的同事、竞争对手、客户每天都扮演着你的观众，能否塑造出良好的职业形象，不仅关系到你能否获得心仪的职业岗位，也关系到是你所在单位的整体形象。本节将和你共同探讨如何塑造良好的职业形象。 一、求职礼仪形象――赢得竞争的重要砝码 第一次求职经历，对于每个人而言都是非常难忘的。面对激烈的竞争，能把你和别人区分开的是你的表现，即得体的言行举止和适度的修饰装扮，求职礼仪形象是赢得竞争的重要砝码。塑造求职礼仪形象主要包括以下要素： 1．仪容----修饰化妆适度。求职应聘大多数岗位时，化妆修饰不可过度，妆容以简洁、淡雅、大方、自然为恰到好处。切忌浓妆艳抹或是另类前卫。 2．仪表----衣着服饰得体。仪表，是生动的介绍信。我们在和考官见面的前二十秒钟，就已经用一种古老而全球通用的语言交谈过了。它的词汇是我们的服装和饰物。求职者的衣着服饰要符合社会的规范，符合大众的审美观。不要奇装异服，而应该整洁、大方、朴素。求职时的着装，多数时候要穿得正式保守些，但也要根据所应聘的单位和职位变化。总之，你的穿着一定要适合你应聘的职位而不是你现在的身份。 3．仪态----表情和态度适当。 当我们首先和考官接触时，首先要根据其外表对他进行判断，而外表中最先被注意到的就是表情。表情往往会在无意中流露出当时的真实情感。其中，微笑是最为动人的。如果想有愉快、有效地交流，就必须学会微笑，这是“黄金”命题需要牢记。微笑，具有永恒的魅力；微笑，可以愉悦自己的情趣，使自己从容应对考官所提出的问题；微笑，也能影响对方的情绪，让自己在对方的心中留下良好的印象，同时使情境向着你引导的方向变化。 4．语言—春风化雨。语言就是把自己内在的思想表达出来，自然也能体现出一个人的真实面貌。如果一个人自命清高往往语言冷淡；如果一个人热情善良，言语表达也一定富于亲和力。古人云：“言为心声”说的就是这个意思。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”正说明了语言在人际关系中的重要作用。 二、职业礼仪形象——职场成功的助推器 职业礼仪形象，是指人们在特定的职业活动中遵循职业岗位的行为规范所展现出的形象。而礼仪集中反映了一个人的个性气质、道德品质、审美修养与文化品味。每个人所具备的职业素质需要通过职业形象展现出来，遵循基本的职业礼仪规范也是塑造良好职业形象的重要条件。 1．职场形象设计 我们每个人都有一个形象。在生活中我们可以依据个人的喜好随意地装扮自己，但在职业场合，由于职位和工作性质的区别，需要我们仔细地为自己设计，展示的形象应该符合自己所在的岗位要求。所以，上班时间穿什么样的衣服，应该经过仔细考虑。特别需要注意的是：我们穿着的服装是与人沟通的一部分，我们要让别人清楚我们所发出的信号。在游泳池边，即使有人穿性感的泳装也会是一道美丽的风景，但如果把场合兑换到一个鸡尾酒会上，效果不言而喻…… 职业服装一般选择。正确的职业服装的标准是需要根据公司的性质、公司历史与传统等等来确定的，它的关键在于要和所从事的工作和所在的单位相协调。例如：一个护士的正确着装便是白色衣帽的统一工作服装；酒店前台服务员有岗位所规定的服装；而一名非银行外的会计人员在办公室内工作没有特别的要求，只要正规得体即可。工厂工人、技术人员、管理人员上班时间应按照所在岗位的要求着装，需要做到整洁、大方、得体。 2、职场礼仪 （1）办公室礼仪 在现代社会中，办公室已经成为许多职业都适用的一种最基本的工作环境。人们在办公室内外，还要跟他的同事和上下级产生各种人际交往。所以，办公室礼仪也就构成了现代职业礼仪的基础。 第一，人际礼仪 礼仪从“问候”开始，“一声问候”表达出对别人的重视。 早上见到熟人要说“早上好” 向别人请教了问题后要说“谢谢，您真是帮了我的大忙” 离开某地时，对还在的人说“我先走了”。 事实上，这些简单的小事就是礼仪。在人际礼仪中，根据人与人之间的关系，又可以分为同事间、