2016职业道德与法律（经科版）授课教案：理性对待跳槽 .doc

职业道德与法律（经科版）授课教案 第四节 理性对待跳槽 本节内容导入 赵庆参加工作一年了，在这一年中，他一共跳了三次槽。他的第一份工作是在某公司做翻译，他嫌工作太枯燥，第二份工作是保险推销，他又觉得太低三下四，第三份工作是大堂接待员，他又嫌太辛苦。他似乎对哪项工作都没有兴趣，总之，到现在为止，他还在苦苦寻找，不知自己的问题到底在哪里？自己何时才找到适合的工作。 高职高专大学生一定要珍惜得到的第一份工作。如果工作和自己的职业兴趣不一致时应努力培养自己的职业兴趣，立足自己的本职工作。如果与在毕业前设定的职业目标不符，应及时调整目标和策略。要理性分析职场变化，对于跳槽，更要谨慎对待。 一、培养职业兴趣 绝大多数高职高专毕业学生在开始职业生涯后都能很快适应工作,从工作中获得乐趣,但仍有一部分人感到职业不如意。这种感觉一旦产生，就会表现出敷衍塞责、得过且过的工作态度。这种情绪状态会对你的从业、成才带来很大影响。之所以产生这样的情绪状态，原因有二。第一、当初选择职业是自己关于职业的理想与现实之间有一定的距离。第二、当初选择职业时，由于担心找不到工作，抱着先就业，后择业的想法，选择了一份并不喜欢的工作。当这种情绪出现后，首先不要轻易放弃现在的工作，如果不去努力和尝试，而是盲目地否定你的第一选择，将来可能要为此付出昂贵得代价。 如果工作和自己的职业兴趣不一致时应当怎么办哪？ 首先，要努力培养自己的职业兴趣。现在从事的工作可能与你的职业目标有一定差距，这时应立足本职工作，重新对以前制定的职业目标做出调整。无论你从事何种职业，只要努力，就会取得或大或小的成绩，这些无疑将增加你从事本职工作的信心。其次，不要轻易认输。有些高职毕业生参加工作后，在工作中遇到一些失败或挫折，这本来是非常正常的，但由于他们的抗挫能力较差，因此很快对工作丧失兴趣。职业兴趣的培养也需要有个过程，在这个过程中，难免遇到挫折和困难，但要提醒自己不要轻易认输。第三、从事某一职业时间过短，导致对本职工作没有深入的了解，经验积累不足，也会对未来的职业发展产生影响。 二、慎重对待跳槽 适度的跳槽，可以促进人才的合理流动。但并不是所有的跳槽都是合乎情理的，也不是所有的跳槽都能给跳槽者带来理想的结果。跳槽频率太高的人用人单位也是不欢迎的。有些高职高专毕业生在首次参加工作后不久就觉得不顺心，从而很快跳槽。后发现新的单位各方面条件和待遇还不如原来的单位，从而后悔不迭。 一般来讲，跳槽者在跳槽前要注意几个问题： 1．正确认识自己 不能正确地认识自己，就不会有成功的“跳槽”。重新认识自己，就是要对自己的个性特质、知识技能、理想抱负等做出一个重新的认识，找出与目前的环境不相适应的根本原因所在。同时要分析，哪些是通过自己的努力可以克服的，哪些是自己无法改变的。如果盲目跳槽，即使成功了，那么也会在新的单位暴露自己的弱点。 2 ．分析市场需求 重新择业时，一定要考虑市场需求，弄清楚劳务市场发展的行情以及未来所希望从事的行业的发展前景、工作环境、工资待遇、培养提升机会等。 3．计算机会成本 机会成本是指利用某种资源获得某种职业及收入时所放弃的获得另一种职业及收入的机会。在跳槽前也应从整体上考虑机会成本。要对现在及未来的工作的收入、职位、环境及条件等进行全面的权衡。一般说来，一个人在工作岗位上干了几年，由外行转为内行，工作环境比较熟悉了，总是有利于下一步的发展的。而跳槽之后，要考虑一切从零开始，工作要从头开始熟悉，人际关系重新建立。如果从长远的角度看，放弃现在的工作更加有利于自己职业生涯的发展，那么就可以考虑“跳槽”。 4．在走向社会确定自己的位置时，要特别注意自己的天赋、素质和兴趣 若出现脱节时，一方面要培养自己新的兴趣，提高自己岗位适应能力，另一方面也要全面分析自己的情况，敢于根据自己的长处，果断决策，更换职业。“跳槽”，并不就是不爱岗敬业，相反积极的“跳槽”，正是更深层次的爱岗敬业。 在走向社会确定自己职业位置的过程中，要注意克服以下几种错误的思想倾向。第一，贪图虚荣的思想。由于虚荣心的作怪,一些人不顾主客观条件,一心只想去”让人羡慕的”工作部门或岗位。结果是曲高和寡,不能实现。第二，贪图享受的思想。有的人过分看重金钱,看重实惠,看重待遇,只要能挣钱,干什么都行。有的人只认定一个标准,要么工作地点好,要么工资收入高,而不考虑专业对口和长远发展。”宁要城市一张床,不要乡下一间房”,全然不考虑国家需要和个人能力的发挥，这种思想是不可取的。第三，贪图安逸的思想。害怕艰辛,不思奋斗,存在侥幸心理,总想寻找到能