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南大港管理区总工会 2017年部门预算信息公开 按照《河北省预决算公开操作规程实施细则》，现将2017年部门预算公开如下： 部门职责： 一、工会工作 工会多次组织工作人员到分区、大队、企业、职工群众家中开展问询、座谈、调查等，广泛征求基层单位、服务对象和职工群众的意见、建议和诉求。使他们的意愿得到了及时表达和回复。 走进困难职工家中看实情，查实底，了解并及时解决他们在生活中遇到的各种困难，工会服务工作基本做到了用心、贴心、实心和热心。 通过积极申请, 为特困职工和尿毒症职工救助。为特困职工患病者申请到河北省爱心救助卡，使每个家庭每年都能得到一定数额的资金救助，为他们减轻了生活压力。 “双节”期间，共慰问、救助困难职工、困难家庭，发放帮扶物品及资金，为困难职工送温暖。 对困难职工进行了重新建档工作，建立健全了困难职工档案，完善了帮扶中心的电子管理资料，做到了具体情况明，困难程度清。我们一直在努力把传统节日的送温暖拓展为经常性，做到“四季恒温”，救助患病困难职工，发放救助金。 “重阳节”，“双退”职工管委员会筹资，组成慰问小组，深入到部分困难退休职工家中进行走访慰问，为他们送去了党的温暖和组织的关怀。 为了使每一位极困、特困职工家庭都能度过寒冷的冬日，取暖补贴及时足额的发放到每个特困职工手中。 “五一”前夕，工会组织全区省级以上劳模进行了免费体检。为劳模向上级工会申请救助。 7月区工会工作人员为交警大队全体公安干警及部分企业的生产一线职工送去白糖、矿泉水2000瓶、西瓜。 为了贯彻落实全总、省总关于基层工会组织建设的指示精神， 我们采取了有力措施，圆满地完成了上级工会下达的工会组建任务指标，并做到了“六会”同建。工会会员全部实行了实名制录入。 为了加强民营企业的工会建设并使之标准化、规范化，工会工作得到有效开展和发挥，统一制成牌匾，并由专人送到建会单位，落实了“挂三牌、建十档、七有、四上墙”的规范标准，实现了开展活动经常化，各项制度规范化，责任落实具体化。2016年，我区有一家企业工会被全总授予“模范职工之家”称号，有一家企业工会被省总授予“先进职工之家”称号，有一家企业被沧州市命名为“百家非公示范单位”， 有一家企业工会主席被评为市级“十佳非公企业工会主席”。 二、儿童、女工工作 儿童节前夕，群工部出资一万多元为区第一和第二幼儿园的孩子们购买儿童图书等学龄前儿童体育、文化用品。 为了进一步提升我区广大妇女就业技能，提升妇女创业、就业能力，工会出资组织了包括厨嫂、育婴员、月嫂、催乳师、家政服务、小儿疾病预防、婴幼儿教育等为内容的“送岗位、送技能”家政服务员培训班 “女性安康”工作成效明显。为女职工办理了“女性安康保险”，由群工部出资为特困女职工投保。2016年有4名女职工通过安康保险得到救助。 总工会为一级预算单位。本单位没有所属预算单位。 部门 单位名称 单位性质 单位规格 经费保障形式 二、部门预算安排的总体情况 按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映预算中。 1、收入说明 反映本部门当年全部收入。2017年预算收入万元，其中：2、支出说明 2017年支出预算万元，其中基本支出万元，包括人员经费和日常公用经费；项目支出 3、比上年增减情况 2017年预算收支安排，较2016年预算，其中：基本支出；项目支出。 机关，主要用于办公区日常维修、办公用房水费、办公用房取暖费日常运行支出。 “三公”经费预算情况及增减变化原因 2016年三公经费支出总额为2.65万元，其中公务出国（出境）经费0万元，公务接待费1.45万元，公务用车运行费1.2万元。2017年三公经费预算总额为2.65万元，其中公务出国（出境）经费0万元，公务接待费1.45万元，公务用车运行费1.2万元。与上年保持一致。 五、绩效预算信息 总体绩效目标： 为了实现本年度发展规划目标，我们不断加强自身建设，从多方面入手，加大工会工作的规范化管理，工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。 一是加强基层工会作风建设。今年以来认真组织基层职工加强政治理论和业务知识学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使基层职工职工在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识服务意识明显增强;年初企业领导班子成员都进行了工作分工，签订了年度工作目标责任书，落实了工作任务，使人人有目标、工作有重点、任务有时限，确保了阶段目标工作任务如期实现。 二是加强工会干部队伍建设。将《工会法》纳入全区普法规划，列入工会干部职工和务工人员考试内容，以此推进依法治载文档到电脑，查找使用更方便会进程;按照工会干部岗前培训的要求，通过各种方式方法，加强对全区工会干部的教育培训。 今年对全区工会领导和干部1进行了工运理论和工会