科技处、社会科学处、服务地方办公室廉政风险点排查情况表.docVIP

科技处、社会科学处、服务地方办公室廉政风险点排查情况表 权力 清单 廉政风险点 防控措施 责任人 岗位责任 分管人员 主管领导 一、 科 研 成 果 认 定 1.是否严格依据科研认定标准进行认定； 2.认定过程是否规范、有序； 3.认定结果是否公正、合理。 1.公布科研认定相关政策、文件； 2.科研人员通过科研管理系统进行网上申报，所在单位进行初审，科技处依据相关科研文件精神审核认定； 3.学术著作的认定，由作者提出申请，所在单位初审，科技处、社科处依据相关文件精神梳理审查后组织专家评审； 4.对于科研认定中科研人员提出的争议，由该科研人员提交申请，科技处开会民主集中讨论决定，保证科研认定的科学化、民主化、规范化； 5.对于部门无法议定的科研成果，由学校学术委员会最终认定。 自科、社科 成果科科长 分管处长 分管校领导 二、 科 研 项 目 申 报 1.资格审查是否严格、公正； 2.评审过程是否规范、有序； 3.严防评审老师名单泄露； 4.评审结果是否客观公平、公正。 1.公布科研项目申报文件，申报人报送材料，签诚信承诺书，所在单位初审，并签署意见； 2.项目科科长对照申报条件对申报人和申报材料进行审核； 3.对于重大的科研项目申报，科技处、社科处制定评审方案并向校领导汇报，确定评审方案； 4.科技处、社科处牵头组织评审专家对限项项目进行评审，重大项目申报组织邀请校外专家评审，结合校内和校外专家评审意见遴选出拟推荐科研项目； 5.公示学校拟推荐科研项目。 自科、社科 横向项目科科长 分管处长 分管校领导 三、 科 研 平 台 团 队 申 报 1.资格审查是否严格、公正； 2.评审过程是否规范、有序； 3.严防评审老师名单泄露； 4.评审结果是否客观公平、公正。 1.公布科研平台、团队申报文件，申报人报送材料，签诚信承诺书，所在单位初审，并签署意见； 2.平台科科长对照申报条件对申报人和申报材料进行审核； 3.重大的科研平台、团队申报，科技处、社科处制定评审方案并向校领导汇报，确定评审方案； 4.科技处、社科处牵头组织邀请评审专家对限项平台、团队进行评审，重大科研平台、团队申报组织校外专家评审，结合校内和校外专家评审意见遴选出拟推荐科研平台、团队； 5.公示学校拟推荐科研平台、团队。 平台建设科科长 处长 分管校领导 四、 科 研 评 奖 评 优 1.资格审查是否严格、公正； 2.评审过程是否规范、有序； 3.严防评审老师名单泄露； 4.评审结果是否客观公平、公正。 1.公布科研评奖评优的申报文件、政策，申报人报送材料，签诚信承诺书，所在单位初审，并签署意见； 2.成果科科长对照申报条件对申报人和申报材料进行审核； 3.高级别奖项申报，科技处、社科处制定评审方案并向校领导进行汇报，确定评审方案； 4.科技处、社科处牵头组织评审专家对限项评奖、推优进行评审，高级别科研评奖、推优组织校外专家评审，结合校内外专家的评审意见确定拟推荐评奖项目和推优人选或单位； 5.公示学校拟推荐评奖项目和推优人选或单位。 自科、社科 成果科科长 分管处长 分管校领导 五、 二 级 学 院 科 研 考 核 二级学院的科研成果数据是否真实、准确、完整； 考核过程是否规范、有序； 考核结果是否客观公平、公正。 3. 公布二级学院科研考核文件、政策，二级学院报送考核材料； 科技处、社科处成果科、项目科、平台建设科、服务地方办公室、综合办公室审核科研成果数据； 二级学院对审核数据进行确认并签字； 依据科研考核文件对二级学院进行科研考核计算； 考核结果由各业务科室对各自分管工作进行复核； 将二级学院科研考核结果反馈给二级学院，签字确认； 将各二级学院签字确认的考核结果上报党政办公会研究； 学校公示二级学院考核结果。 办公室 处长 分管校领导 六、 部 门 公 务 运 行 经 费 管 理 公务接待是否存在超标准或超范围接待、无公函或无审批接待、无正规票据、无餐费清单、延期结账、累计报销、变换核算科目、大额发票入账、大额开支拆分报销、虚列开支套取资金等违规行为； 有无违反中央八项规定、违规公款吃喝等问题； 是否例行节约、注重效益 加强学习筑牢防线。组织部门全体职工认真学习中央纪委和省纪委有关会议精神要求，深刻领会中央八项规定、违规吃喝问题专项整治等有关文件精神； 加强廉洁教育，提高自律意识。要求领导干部自觉按照“一岗双责”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做好“五个带头”，树立高度自律自觉意识，，杜绝享乐主义、奢靡之风和公款吃喝现象； 严格执行《淮阴师范学院公务接待管理规定》和部门《公务接待管理规定》，严防公务接待违规行为； 部门经费开支上，讲究节约、注重效益，坚持“管用分开”的原则，严格执行财务审批制度，