关心下一代协会(关工委)经验交流材料.docVIP

　　关心下一代协会(关工委)经验交流材料 晚霞有情洒金辉春雨无声润嫩木 早在1989年XX市就建立了关心下一代工作协会，1999年按中央要求改成关心下一代工作委员会。2004年，中共中央、国务院下发了8号文件《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。在中央8号文件的指引下，在上级关工委的指导下，在市委、市政府高度重视和支持下，经关工委同志的认真组织、扎实工作，我市关心下一代工作取得了起步性的进步。2005年荣获全省关工委工作先进单位、2006年经省关工委推荐，被评为全国“中华魂”主题教育读书活动优秀组织奖，并出席了中国关工委在北京人民大会堂举行的颁奖大会。 一、狠抓组织建设，建立健全关工委办事机构和组织网络 工作要推动，组织是保证，领导是关键。针对社会上有的人不知道关工委是个什么样的组织、还有少数人认为机构改革已经完成，现在成立一个关工委组织没有必要的模糊认识，我们从加强组织领导入手，加大工作力度，坚持把关工委组织建设作为基础工作和重点工作来抓，开创了关工委工作的新局面。 1、领导重视，为关工委开展工作创造条件。中央8号文件下达后，市委常委专门召开会议，认真进行学习和讨论，把加强和改进未成年人思想道德建设作为全党和全社会的一件大事来抓，并对关工委的工作进行了具体研究，在加强领导方面做到“三个一”，即每年召开一次市委常委会议，专题听取市关工委工作情况汇报，研究解决具体问题；每年以市委办、市政府办名义下发一个文件，转发市关工委年度工作要点，并将关工委的工作纳入市委、市政府工作的督办范围；每年召开一次全市关心下一代工作会议，总结回顾上年度的工作，安排部署本年度的工作，市委、市政府领导出席会议并作报告。今年2月8日，刚换届的新一届市委召开常委会，专门听取市关工委工作的情况汇报，对关工委过去所作的工作给予充分肯定，对进一步做好我市关工委工作，提出了殷切希望和明确要求，对关工委反映的几个具体问题，进行了认真研究，重点解决了三个问题，为关工委开展工作创造了条件。一是调整充实了关工委的领导班子。去年底，因换届市领导班子人事变化，市委及时对关工委班子进行了调整，按照“以在职干部为主导，以离退休老同志为主体”的要求，挑选政治素质好、有威望、有能力、有经验、身体好、工作热情高的同志充实到关工委班子中来。目前，我市关工委领导班子，有名誉主任2名，由市委书记和1名副书记担任；有顾问5名，由“四大家”正县级离退休老干部担任；关工委主任，由原市委副书记、市政协主席担任；常务副主任1名，由原市人大副主任担任；副主任7名，由市委常委、市政府常务副市长；市委常委、组织部长、市政府分管文教的副市长和四位离退休老干部担任；还有有关部门的领导任成员，组成新的关工委领导班子。新的领导班子增加了几位在职领导，改善了结构，较之过去年轻而又有活力，为关心下一代工作的开展提供了有力的领导支持和组织保证。二是落实编制和专职工作人员。我市关工委办公室归口市委老干部工作局，办公室主任由老干局1名副局长兼任。随着关工委工作的不断拓展和深入，具体工作越来越多，必须要有固定的工作人员，按照上级关工委组织机构的设置和文件要求，从老干系统调剂一个事业编制，相对固定一名干部，到关工委办公室工作。三是安排活动经费和办公设施。为确保关工委工作的顺利进行，市政府不断增加市关工委活动经费。目前，我市关工委经费全额列入市财政预算，今年的活动经费在原来3万元的基础上适当增加。此外，重大活动所需经费视其情况写报告由市财政解决。孝感市以上关工委领导来汉川检查工作、兄弟县市来汉川横向联系的接待费用，纳入市委、市政府接待办范围安排。通过几年的努力，我市关工委办公条件不断完善，办公设施做到了“六有”：即有固定办公场所、有牌子、有章子、有电脑、有工作人员、有活动经费，保证了工作的正常开展。 2、建立健全了关工委的组织，初步形成大的工作网络。2005年我们按照“横向到边、纵向到底”的工作要求，在全市26个乡镇场办事处、20个市直部门先后成立了关工委组织，教育系统在全市61所学校成立了关工小组，全市三级共建立关工委组织108个，成员861人，其中离退休老同志288人，占成员总数的三分之一，初步形成了一支以在职干部为主导，以离退休老同志为主体，广泛吸纳社会各界人士参与的工作队伍。 3、拓宽领域，把关工委组织延伸到基层。2005年我们按照中央8号文件总结工作时，发现要全面、全方位做好关心青少年思想道德建设工作，原来哪个大的组织网络就有一定局限性。在关工委主任办公会上，大家一致认为，要拓宽领域，把关工委组织延伸到基层。2006年我们在关工委工作会上提出：一是市直机关不能有空白，市直所属部门（包括垂直单位在内）都应该有关工委组织，市直有二级单位，摊子比较大的职能局，都要建立关工委组织，没有二级单位的小单位要明确一名班