锡恩执行文章5：高层执行力的狼性原则-迫使员工进化.pdfVIP

—— —— 锡恩————中国突破型企业战略执行一体化咨询第一品牌！ 为什么无数人拥有卓越的智慧，却只少数人获得了成功？为什么无数企业拥 有伟大的构想,却只有少数公司获得了成功？ � 题记 锡恩十一年企业4R执行力咨询项目实施研究成果200篇之五 高层执行力的狼性原则 高层执行力的狼性原则 高高层层执执行行力力的的狼狼性性原原则则 ——迫使员工进化 ——迫使员工进化 ————迫迫使使员员工工进进化化 锡恩咨询集团创始人 姜汝祥博士 《经济观察报》专栏文章 锡恩咨询集团创始人 姜汝祥博士 《经济观察报》专栏文章 锡锡恩恩咨咨询询集集团团创创始始人人 姜姜汝汝祥祥博博士士 《《经经济济观观察察报报》》专专栏栏文文章章 针对企业的难题： 针对企业的难题： 针针对对企企业业的的难难题题：： ◆为什么企业做大后，中高层的创业激情和行动能力大大的下降？ ◆为什么在所有的动物种群中，强者都毫不例外地得到尊重？背后说明了什么问题？ 本文要点：如果不是强者淘汰弱者，就是弱者淘汰强者 本文要点：如果不是强者淘汰弱者，就是弱者淘汰强者 本本文文要要点点：：如如果果不不是是强强者者淘淘汰汰弱弱者者，，就就是是弱弱者者淘淘汰汰强强者者 ◆很多当老总的，在遇到困难之后，还在想雄心勃勃地“二次创业”， ◆很多当老总的，在遇到困难之后，还在想雄心勃勃地“二次创业”， ◆◆很很多多当当老老总总的的，，在在遇遇到到困困难难之之后后，，还还在在想想雄雄心心勃勃勃勃地地““二二次次创创业业””，， 但下面还有几个部下想再创业的？当年什么都没有，所以象狼一样 但下面还有几个部下想再创业的？当年什么都没有，所以象狼一样 但但下下面面还还有有几几个个部部下下想想再再创创业业的的？？当当年年什什么么都都没没有有，，所所以以象象狼狼一一样样 跟你打拼，拥有财富或权力，想的可能就要改变了 跟你打拼，拥有财富或权力，想的可能就要改变了 跟跟你你打打拼拼，，拥拥有有财财富富或或权权力力，，想想的的可可能能就就要要改改变变了了 ◆一个公司最高领导者的领导哲学是一种狼性哲学――通过强者来 ◆一个公司最高领导者的领导哲学是一种狼性哲学――通过强者来 ◆◆一一个个公公司司最最高高领领导导者者的的领领导导哲哲学学是是一一种种狼狼性性哲哲学学――――通通过过强强者者来来 淘汰弱者的哲学，弱者不被淘汰，弱者就会淘汰强者 淘汰弱者的哲学，弱者不被淘汰，弱者就会淘汰强者 淘淘汰汰弱弱者者的的哲哲学学，，弱弱者者不不被被淘淘汰汰，，弱弱者者就就会会淘淘汰汰强强者者 生物链是非常和谐的。这个和谐是怎么形成的？ 如果自然界没有了狼，没有了虎，没有了豹等等这些凶狠的食肉 动物，结果将会怎样？狼是陆地生物链中最高的终结者，狼的存在会 使得其它的种族不断地进化。如果没有狼，动物界会出现什么？就会 0571 0571 北京锡恩企业管理顾问有限公司 官网：WWW.141 杭州公司电话-2288998877885577 1801 1801 教工路立元大 —— —— 锡恩————中国突破型企业战略执行一体化咨询第一品牌！ 是弱者在淘汰强者。 我们曾经服务过国内一家非常知名的公司，提供执行力方面的咨