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拍卖师劳务合同 劳务 合同 拍卖师 拍卖师挂靠合同 拍卖师借调合同 篇一：浅析特殊人才拍卖 浅析特殊人才拍卖 2011212067 周显卓 [摘 要]近年来特殊人才拍卖现象悄然兴起，隐藏此种现象背后的买卖标的究竟属于人格权范畴还是财产权范畴关系到特殊人才拍卖的合法性问题。本文认为其标的应为劳动力（特殊才能）的优先使用权，应当属于与人身权有关的强财产权利的一种，法无明文规定则当属允许，在具体制度设计上应当做到与《拍卖法》及《劳动法》的调和。 [关键词] 劳动力优先使用权；人身权；强财产权；劳动法 一、特殊人才拍卖案例引出 2011年3月17日，北京佳士凯拍卖公司在北京腾达大厦举行了一次特殊的人才拍卖会，说其特殊是因为此次拍卖的标的居然为人——经过层层筛选的10位大学生保姆均为大学毕业，其中不乏四川师范大学的高材生，其中有8女2男，他们各有拿手的绝活，如婴儿护理、厨艺、蔬果拼盘、插花等，甚至有的还出身金融期货管理专业可以帮助雇主打理家庭经济、有的出身钢琴表演专业能够充当幼儿的钢琴家教，其余英语教育专业、计算机科技专业等等均有一技之长。 依照拍卖法规定，拍卖物品拍卖前须有一定展示时间。于是各位大学生保姆纷纷上台表演自己的专业特长或工作技能，果然是八仙过海各显神通。深圳中家家政公司举牌以4万元价格获得李佳一年的“工作权”，随后各位大学生保姆纷纷依照拍卖法定程序拍卖自己，最终全场10名大学生保姆成交6位，流拍4位，成交均价在4万元左右。 其实这并非第一次特殊人才拍卖，同年1月18日，佳士凯早已经由此种形式的拍卖会将北京天骄特卫队女保镖小梅的工作权以18万元年薪的低价拍卖给山西神秘富商；将点子大王河阳的工作权以100万元高价拍卖给浙江的全国离退休人才网，当然也有一对警察夫妇拍卖的特殊问题孩童监护权流拍。而早在1998年11月12日，沈阳市人才市场举办高级人才标价拍卖专场会，就已经敲响了中国人才拍卖第一槌，数十位高级人才以年薪2万至10万元人民币不等的身价被用人单位招至麾下。当时沈阳市的有关领导认为：这次人才拍卖与中国第一家企业破产；第一个股份制企业成立；第一支股票上市一样重要，意义非凡。 本次特殊人才拍卖相对其他普通拍卖而言具有自身的特点： 1、人口老龄化问题凸显，家政人才紧缺 中国社会步入老龄化，自1997年以来情况凸显，2012年可谓是一个劳动力相对匮乏的青黄时期，而相对的中国却有1000万城市家庭的老龄人口需要护理，《中国人口老龄化趋势百年预测》中提到：2010年老龄人口将达174亿，占总人口的128%，且其增长速度更是达到了1000万/年。预计到 2050年进入重度老龄化阶段 ，届时我国老年人口将有437亿，占总人口数30%，且5个老年人 ②余文飞：“大学生保姆拍卖是创新还是炒作”，载《中国拍卖》2012年第2期，第31页。 胡云生：“人才拍卖实务还是作秀”，载《人才沙龙》2012年第4期，第53页。 中就有1个是80岁以上的老年人。加之春节前后，许多城市出现了用工荒，相应的家政行业也出现了保姆荒，很多家政公司每天能接到几百个业务电话，而可供排除服务人员确实供不应求。在国有经济向市场经济转型过程中，要求高精尖、走效率、利益取胜之路的经济思想与少生、优生的计划生育人口政策也是相辅相成的。在社会转型、人口老龄化背景下出现的保姆荒，确实在一定程度上刺激了人才市场的高消费。 2、拍卖人与委托人协商一致就标的质量进行过遴选 一般拍卖物除不得为法律禁止流通之物以及依法由于其国有、公共性质不宜流通之外，通常不再另设其他限制。而此次拍卖委托人川妹子家政服务公司与拍卖人北京佳士凯拍卖公司早于2012年春节过后就初步达成委托拍卖协议，并决定对拟选的拍卖人才进行专门培训以及海选。2012年2月26日起，报名参加海选的20多名大专学历以上的应试者纷纷来到攒妹子家政服务公司进行测试，其中10名优胜者还专门参加了菲佣及家政专业进行的专业技能辅导。虽然乍看上去有扩大影响力的商业作秀成分，但细分析起来，对于新生的人才拍卖行业，确保人才质量保证拍卖物的稀缺性有利于拍卖标的价值的实现与高层消费为买家接受。 3、拍卖标的物具有一定的稀缺性 拍卖标的的稀缺性影响到溢价拍卖的正当性，根据拍卖理论，当拍卖标的物具有稀缺性时，形成卖方市场，买方根据其需求依拍卖程序进行竞价，当溢价拍卖时标的物的稀缺性以新增价值的形式体现出来，从而委托人获得利润，按照拍卖价反比形式进行的拍卖，拍卖人也可从超出预期的拍卖价中进一步获取佣金。这些大学生保姆的稀缺性主要体现在：第一，其平均学历达到大学本科，有别于一般普通技能的低学历保姆，而综合的素质在工作中起到的显性或隐性的作用是不可估量的；第二，经历过针对高学历人才高层次的专业培训，例如礼仪培训、