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中国创意阶层的职业选择：来自体制与父代的影响 ■ 王荣欣 ［摘要］本文运用美国经济学家理查德·佛罗里达的创意阶层理论，采用职业分析方法，分析了中国 创意阶层的职业流动情况。运用2013年中国综合社会调查数据（CGSS），采用二项logit和多项mlogit模型 分析发现，教育程度、阅读习惯和工作的自主程度几乎都具有显著影响。加入体制因素后发现，在体制内 和体制外，成为创意阶层具有不同的影响机制。在体制外，农业户口、工作年限越长的男性更有可能成为 创意阶层。此外，父亲的职业地位对体制内的子代能否成为创意阶层具有显著影响。母亲的职业地位虽然 没有显著影响，但通过母亲的受教育程度，也影响着体制外的子代的职业选择。 ［关键词］创意阶层；职业流动；体制因素；父代影响 中图分类号：D013 文献标识码 ：A 文章编号 ：1004-3780（2017）03-0066-10 DOI ：10.13583/j.cnki.issn1004-3780.2017.03.008 一、问题的提出 美国社会学家C.莱特 ·米尔斯在其社会学经典著作《白领：美国的中产阶级》中，描绘了当时美国 新中产阶级的处境，白领是这个新中产阶级的主体。从著作所描绘的白领世界中，人们可以“寻觅到20 世纪生活的基本特征”（Mills，1951）。这些白领在理性化的科层制之中，陷入工作异化和地位恐慌， 仅能通过闲暇活动来摆脱乏味的工作。半个多世纪以后，一位美国经济学家出版了另一部著作《创意阶 层的崛起：它如何改变工作、休闲、社区与日常生活》（佛罗里达，2010）。现在已步入知识经济和创 意的时代，新的社会变迁催生出一个新的职业阶层，这就是创意阶层（Creative Class）。通过该著作的描 绘，创意阶层的时代已呼之欲出。想寻觅21世纪生活的基本特征，就应该走进创意阶层的世界。 在当下的中国，创意空间已打造成为城市不可或缺的名片，比如北京的798艺术区、上海的M50 创意园区、深圳的华侨城创意文化园、广州的信义国际会馆、太古仓码头、T.I.T创意园、红专厂艺术 区和1850创意园等（Zielke Waibel，2014）。全国众多高新技术区和创意产业园开始蓬勃发展，产 业发展最重要的一环无疑是对科研和创意人才的争夺。国内对产业转型和产业升级喊得震天响，但对 驱动创新的人才本身却缺乏细致深入的分析和研究，而这正是本文关注的重点。 创意是经济发展的重要驱动力，而创意来源于创意人才知识的厚积与灵感的薄发。创意产业首 次出现是在20世纪90年代初的澳大利亚。英国是创意产业最为发达的国家。早在20世纪90年代末，英 国文化、媒体与体育部就成立了名为“创意产业特别工作组”的组织（Howkins，2005）。创意产业 最初是作为后工业发展的一种模式得到推崇，人们主要注意到它对创造就业岗位和增加经济附加值的 贡献。后来，人们开始考虑创意对整个经济的贡献。 中国要真正赶超发达国家，必须借力于创意产业和创意人才。中国是后发国家，现在正经历着 当时欧美国家所经历过的历史过程，新的专业阶层和管理阶层也处在崛起和壮大的过程之中。中国的 阶层结构正在经历深刻的变化。中国创意阶层具有不同于国外的特点，他们要受制于体制因素，体制 作者简介：王荣欣，中山大学社会学与社会工作系 2014 级博士研究生，主要研究方向：消费社会学。 ·66· 万方数据 中国创意阶层的职业选择：来自体制与父代的影响 内和体制外具有不同的职业流动模式。本文选择从创意阶层这个角度切入，分析创意阶层所具有的社 会学特征，以及父代职业选择对子代是否选择创意职业的影响。 二、创意阶层的概念和理论分析 （一）创意阶层的概念界定 1875年，“创意”（Creativity）作为抽象名词在英语中首次出现。20世纪前期，出现了“创意 教育”“创意销售员”等用法，并出现讲授创意写作的课程。在20世纪中叶的现代西方国家，方才出 现创意的现代用法（Hartley et al.，2012）66