充分发挥技能专家传帮带作用!.pdfVIP

F 关注 基地篇 ocus on enterprise 链 接 充分发挥技能专家传帮带作用 东莞板桥培训基地设立了技能专家工作室，由全国劳 动模范、南方电网高级技能专家何满棠及变电技能专家数 十人组成，已成功研发 GIS 隔离开关行程测量装置等多项 技术专利，并培育出新的一批技能骨干人才。 创新班组技能人员培训模式 工学矛盾是一线人员技能培训的一大难题，在接受集 中培训时，因抽调学员较多，导致现场生产人手紧缺，甚 至需要停工，影响正常生产，也不能满足技能人员全面的 不同层次的培训需求。为提高培训的有效性，该工作室通 过多次调查、研讨，探索采取多期小班制的培训模式，以 师资轮值、学员多期小班、优秀课件征集等方式，制定出 全国劳动模范何满棠带领专家工作室成员开展科技项目研发 符合生产班组技能人员的新型培训措施。主要措施如下： 一是师资轮值。从电网不同地市局、不同专业中，选择内 训师人选 10-20 人，经培训后达成统一的内训师教学方式 和标准，编制轮值教学安排，避免旧式培训中因过度抽调 师资力量而影响其现场工作的问题。二是学员多期小班。 将参训学员名额分配至各单位，实行每期每局 1-2 名学员， 每期约 40 名学员的多期小班模式，减少工学矛盾，保证 班组正常运作，并最大化利用现有培训资源。三是优秀课 件征集。由于优秀课件资源缺乏，经常于培训前应急式制 作，质量不高，同时影响师资的日常工作，为此，联合各 地市局抽调大批主网、配网专家，结合实际编制大批优秀 培训课件，并最终形成培训课件库。 东莞板桥培训基地开展广东省优秀培训课件评审工作 多项技术成果助推人才队伍成长 6 人，其中 1 名还被授予中央企业技术能手称号及广东省 该工作室发挥专家优势，利用培训基地的设备、师 五一劳动奖章。同时，该工作室还连续多年获 QC 国优 资等资源，引领职工创新工作，被评为广东省示范性劳 省优、南方电网职创成果奖等，其团队研发的变压器套 模创新工作室。近几年来，已开展 50 多项技能人才培训 管末屏接地座、GIS 隔离开关行程测量装置等多个项目成 项目，参评达 2 千多人次。通过一系列的精心培育，为 果获得广东电网公司科学技术奖、专利奖、最具推广价 南方电网系统输送了大量的技能人才，培养了技能专家 值成果奖等多项荣誉。 CEPE China Electric Power Education | 61 中国电力教育2月刊.indd 61 2016-3-3 10:38:22