秘书处招新策划书.doc

XXXXXXXXXXXX学院 XX系秘书处 招 新 策 划 书目录 活动介绍 3 一、招新目的 3 二、招新对象 3 三、组织机构 3 四、招新地点 3 五、招新时间 3 六、招新开展形式 3 招新安排 4 一、招新筹备 4 二、招新流程 4 三、招新结束 4 四、注意事项 4 五、经费预算 5 活动介绍 一、招新目的 为我部增添新成员，以更好地进行我部工作。 二、招新对象 面向我系所有学子，并以大一新生为主。 三、组织机构 主办单位：XX系团总支学生会 承办单位：XX系秘书处 四、招新地点 五、招新时间 六、招新开展形式 先进行笔试淘汰大部分人，之后三轮面试，录取前十位。  招新安排 一、招新筹备 由XX负责收集或创作错字、病句题共五份； 由XX负责收集新闻题目话题的作文或抒情类作文话题； 由XX负责整理一次活动详情，由叙述文的形式打印出来； 由XX负责整理十至二十个面试问题。 二、招新流程 由部长去往各班进行宣传，之后由XX负责收集报名表； 组织所有报名学生进行统一笔试，试题分为找错题和作文两部分，题目从先前准备的题目中随机抽取、搭配。由XXX负责监考，所有部员查卷、改卷，以分数留取前二十位进入下一轮面试； 将事先备好的活动详情发给入选同学，令其在面试时带上通讯稿一份。面试时收集通讯稿，并依据报名表与笔试试卷提问。由XXX负责面试，XXX负责审通讯稿； 根据写通讯稿的格式与态度及面试情况选取十五名进入第三轮面试，继续通过面试提问的方式选出十名左右正式入选。由XXXXXX负责。 三、招新结束 由XXXX负责整理新成员资料，部长加所有人飞信； 于该周进行第一次例会，交代工作性质、相互熟悉。 四、注意事项 准备工作按时按量完成； 第一轮之后收集并保存各人的试题，在第一次例会时返予新成员，其余每种试题存档一份； 保存面试问题原档； 保留入选成员通讯稿，并在系统的通讯稿培训时返予新成员。 招新结束整理资料，勿乱扔乱放。 五、经费预算 报名表打印： 试题打印： 活动资料打印： 1