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杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化-前程无忧
注：请参加此单项评选的企业填写。在此前，您需要填写《2009中国最佳人力资源典范企业报名表》（详见 ）。 前程无忧将对参加单项奖评选的企业进行采访。具体方式和时间将
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采访提纲下
体现企业“以人为本”
企业的规章制度如何体现企业文化？
如何宣传企业的文化……
企业运转不只是表现在业绩数据上，在会议室和企业走廊里都能发现那些让企业长盛不衰的文化。对财务规划，人事政策，成本控制的专注并不能保证企业的经营健康。我们发现，使企业长期繁荣是该公司的拥有的文化内在价值观念、习俗、礼仪和英雄。
——Terrence Deal Allan Kennedy
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