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如何能让薪水跑赢通胀而且更给力五大加薪攻略　　职场中经常会有人抱怨一句话：“房价涨，物价涨，房租涨，就是工资不涨。”即使有些公司会上调一些加薪幅度，但是还是赶不上上述三者涨价速度。当你开始抱怨薪资低的时候，最实际的办法还是要从自身找原因，要考虑自身的优势和职业倾向有何深刻认识，若明确了职业发展方向和自身优势后，重新找到了新的职业发展方向和职业动力。那么你的职业生涯将会进入一个崭新的阶段，薪水也会达到了期望的水平。　　　　如何才能让薪水跑赢通胀，让加薪不只是停留在“盼望”上，而且更加给力？襄阳人才网小编为职场人指点五大涨薪攻略。　　　　攻略一：放长线钓大鱼　　　　关键：将职业规划进行到底　　　　不打没准备的仗，不过没规划的生活。通胀时代所带来的压力波及社会各个角落，没有一个人能逃过这一“劫”，能从容应对的只有少数人。突如其来的变化打乱了很多人原有的生活。本来职业道路就走得很迷茫，现在更有种“火烧眉毛”的紧迫感。　　　　然而，若是本来就让自己迷糊的工作岗位，怎么可能有好的业绩出现呢？如果你做好职业定位，提前为自己做好职业规划，明确职业方向，了解自己的优势与特长，清楚自己能够胜任什么工作，这样就可以快速、准确融入到更适合自己的新的发展平台，或者在现有的工作取得优异表现。这时，你只需“稳坐钓鱼台”，做好眼前事即可，收获期望的薪资是迟早的事。襄阳人才网　　　　明确自己的职业定位，根据个人实际情况量身定制一个科学、可行的职业规划，在此基础上，脚踏实地的做好知识、技能等方面的累积。如果职业规划不清晰，职业的经验积累和职业生涯路线的走势图只能是W型，永远上不了台阶，只能原地踏步；做好规划，职业生涯路线呈阶梯状上升，个人的能力和经验值也相应地不断提升，修炼到位，高薪唾手可得。　　　　攻略二：补充能量提升实力　　　　关键：积极充电补齐“短板”　　　　“要想拿两万的工资，就一定要有拿两万块的范儿。”个人的商业价值决定了薪水高低。企业的发展需要高素质的人才，员工的技能、知识水平及工作能力直接影响公司的效益和员工的个人成功。　　　　要想加薪，提高个人能力和工作技能是硬道理。有意识地加强职业化素质修炼与职业竞争力提升培训，可以帮助你提升工作能力、职业技能，调整职业心态，树立信心。这是提高自身竞争力和商业价值最直接的方法。　　　　很多职场人只注重外生涯的发展，总想着要一个好的工作环境，好的薪水，好的企业文化等等，却常常忽略内职业生涯成长，包括知识的积累、技能的提升、心理素质的增强等。实际上，当内生涯成长起来后，外生涯的改变和提升是自然的。充电很重要，但前提是做好规划，根据个人职业规划，有目的、有计划地选择适合自己的培训课程，特别是对于个人能力、经验上的“短板”，必须要重点突破。　　　　攻略三：变身“多面手”　　　　关键：身兼数职多做贡献　　　　俗话说：早起的鸟儿有虫吃，这里强调了“勤快”。想要多金，一个人勤快点多干活儿，这是最直接的方法。身兼数职可以是在公司内，也可以是在公司外。　　　　公司内，根据岗位要求的特点，在能合理安排工作时间的条件下，可能考虑申请多一个岗位的工作，这种做法，公司是很欢迎的。Jane在公司本来是文员，薪水并不高，但时常接触文案和策划等工作内容，对公司业务比较熟悉。新年过后，她便申请了兼做销售业务的工作，在做文员工作之余的时间里，她就联系客户洽谈业务。不久，文员的底薪+销售提成的工资一下让她的收入高出了许多。　　　　公司外部的主要是指兼职，利用八小时以外的时间接一些业余的私活儿。Tom是某广告公司的广告执行，因为喜欢设计和摄影，业余时间会常会兼职做杂志封面设计，不仅满足自己的爱好，还能有一笔不菲的额外收入。　　　　通过两份或三份工作来创收，是让收入增加的最直接、快速的方式。这样的方法往往只适合短期用，毕竟一个人的精力是有限的，一心两用甚至多用往往很难专注于一个领域取得最好的成绩。只有找准职业定位，做好职业规划，对自己的职业生涯做长线投资，最终才能获得稳定、丰厚的收入。　　　　攻略四：精打细算以钱养钱　　　　关键：理财规划不可少　　　　当我们还满怀信心，满脸阳光踏出校园大门的时候；当我们拿到Offer兴高采烈地步入白领生活的时候，想着以后日子肯定是光鲜亮丽、轻松自在的，理财、经济跟谁有关系呢？可想不到毕业3年后满脸疲倦，每天拥挤在地铁和公交车中，心中盘算着每月信用卡的最低还款额、房租、水电费和各种日常生活支出，工资不给力还要遇到通货膨胀，真是“祸不单行”。　　　　制定理财计划，控制消费支出，从记账入手完成理财的初级阶段。只有对自己的收支有清楚的了解，然后下一步才能实施有效的资源调配和控制。此外，除了对支出控制，对于收入不高的白领可采取“强制储蓄”的方法，每个月定期定量存一笔小数额的存款，一年后至少有6000元的储蓄。　　　　与规划自己的