劳动经济学2013复习 的题库及答案.doc

  1. 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动经济学2013复习 的题库及答案

劳动经济学复习 一、单项选择题(共20小题,每小题1分,共20分) 二、多项选择题(共5小题,每小题2分,共10分) 、简答题(本大题共小题,每小题分,共20分) 、计算题(本大题共2小题,每小题5分,共分) 、论述题(本大题共2小题,每小题分,共分) 二、多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,将你选定的答案编号英文字母填入括号内) 1、劳动过程的简单要素包括( )。 A、人的劳动 B、生产工具 C、劳动对象 D、原料、燃料 E、劳动资料 2、马克思把劳动分为三种形态,它们是( )。 A、生产性劳动 B、非生产性劳动 C、潜在形态的劳动 D、流动形态的劳动 E、凝固形态的劳动 3、马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩人口的存在形式有 A、流动的过剩人口 B、潜在的过剩人口 C、停滞的过剩人口 D、相对过剩人口的最底层 E、固定的过剩人口 4、造成工资国民差异的原因( )。 A、国民劳动强度不同 B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D、不同国家名义工资的差别 E、各国的自然、历史、文化条件不同 5、对劳动经济理论论述最集中的是( )。 A、劳动经济学 B、劳动经济学说史 C、人力资源经济学 D、马克思主义政治经济学 E、西方经济学 6、劳动力市场交易的行为,以下哪些情况符合“互惠”的标准( )。 A、所有人都受益没有人受损 B、部分人受益,但没有人受损 C、部分人受益,部分人受损,但受益者受益可补偿受损者之损 D、所有人都受损,但受损者的损失相同 E、部分人受益,部分人受损,但受益者受益不能补偿受损者之损 7、人的劳动与动物求生活动相比的特点有( ) A、人的劳动具有主动性 B、人的劳动具有自觉的目的性 C、人的劳动具有创造性 D、人的劳动具有多层次性 E、人的劳动具有相依性 8、劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是( )。 A、劳动的所有者是自然人 B、劳动的所有权不能转移 C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人 D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性 E、在流动中劳动的所有权常发生转移 9、在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是( )。 A、健康的身体、充沛的体力 B、忠于雇主,勤于劳动 C、具有知识和创新知识的能力 D、身怀一技之长 E、具有业绩和知识 10、劳动报酬业绩化表明( )。 A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B、谁工作时间越长,报酬就越高 C、知识含量高的劳动,其报酬就高 D、劳动报酬与劳动业绩成正比 E、岗位工资制被业绩工资制所取代 11、马克思主义者把人的需要分为三个层次,它们依次是( )。 A、生存的需要 B、成就的需要 C、享受的需要 D、情谊的需要 E、发展的需要 12、人的行为可以分为两种,一种是非动机行为,另一种是动机行为,下列行为哪些是动机行为?( ) A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为 D、情绪冲动时行为 E、学习行为 13、与物力资源相比,人力资源具有以下特征( )。 A、时限性 B、能动性 C、再生性 D、智力性 E、核心性 14、影响人力资源数量的主要因素有( )。 A、人口 B、劳动力参与率 C、社会制度 D、风俗习惯 E、教育 15、广义的人力资源开发包括( )。 A、人力资源的生理、心理开发 B、人力资源的智力开发 C、人力资源的伦理开发

文档评论(0)

ayangjiayu3 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档